21 schwarze Frauen erfolgreich nach Verdrängung aus dem Berufsleben
Viele schwarze Frauen sehen sich mit Instabilität auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert, was zu Arbeitslosigkeit oder beruflicher Verdrängung führt. 21 Frauen haben diese Rückschläge in unternehmerische Unternehmungen und erfolgreiche Karrieren verwandelt.
Der aktuelle Arbeitsmarkt hat für schwarze Frauen erhebliche Herausforderungen mit sich gebracht, wobei etwa 600.000 seit Anfang 2025 arbeitslos geworden sind, den Arbeitsmarkt verlassen haben oder anderweitig verdrängt wurden. Diese Frauen, die eine Ausbildung absolviert, Leistungserwartungen übertroffen und Führungspositionen erreicht haben, waren oft von Entlassungen, Unterbezahlung oder Marginalisierung betroffen. Anstatt sich diesen Rückschlägen zu beugen, haben 21 Frauen diese Erfahrungen genutzt, um neue Karrieren und Unternehmen aufzubauen.
Yanna Williams, Gründerin von The Group Chat, schloss ihr früheres Unternehmen aufgrund sich ändernder wirtschaftlicher Bedingungen und Sponsorenprioritäten, startete es aber neu, um schwarze Gründerinnen zu unterstützen. Dawn Kelly, CEO von The Nourish Spot, gründete mit ihrer Tochter eine Wellness-Bar, nachdem ihre langjährige Position gestrichen worden war. Mia Aime, CEO von Aime PR, gründete ihre eigene Kommunikationsagentur, nachdem der Fokus ihres Teams auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion herabgestuft worden war.
Alex Harris wechselte von der Anwaltskanzlei zu einer Produktmanagerin bei Google und fand einen neuen Weg mit Hilfe von Therapie und einem Netzwerk schwarzer Kolleginnen nach erlebter Marginalisierung. Denise W. Barreto gründete Built For Us All zur Förderung reparativer Infrastrukturen, gestützt auf ihren beruflichen Hintergrund. LaTresha Howland wechselte von der Werbung in den Technologiesektor und Mitbegründerin von Breadless, einem gesunden Fast-Casual-Unternehmen.
Manaze Baptiste, Gründerin von Sovrant, gründete ihr eigenes Unternehmen, nachdem sie Isolation und eine Entlassung erlebt hatte, weil sie Bedenken hinsichtlich Gerechtigkeit und Sicherheit geäußert hatte. Nicole Doswell-Busano gründete The Riviere Agency und Models of Color Matter nach einer unerwarteten Kündigung bei einer Modelagentur. Diese Frauen zeigen Widerstandsfähigkeit und Einfallsreichtum, indem sie Widrigkeiten in persönlichen und beruflichen Erfolg umwandeln.