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2Gether-International und Making Space schließen Programm zur Personalentwicklung ab

Ein von der Truist Foundation unterstütztes Programm zur Personalentwicklung wurde erfolgreich abgeschlossen und brachte 70 Fachkräfte mit Behinderungen in vorgesehene Ausbildungsplätze in den südöstlichen USA.

30. September 2026
2Gether-International und Making Space schließen Programm zur Personalentwicklung ab

WASHINGTON, 30. September 2026 – 2Gether-International (2GI) und Making Space haben den Abschluss ihrer umfassenden Personalentwicklungsstrategie für Fachkräfte mit Behinderungen bekannt gegeben. Die Initiative, die durch ein Stipendium der Truist Foundation unterstützt wurde, erweiterte die beschäftigungsfördernde Personalentwicklung für Menschen mit Behinderungen und schuf Wege zur wirtschaftlichen Mobilität im Südosten der Vereinigten Staaten.

Das Programm, das auf dem ursprünglichen Ascend-Programm von Making Space aufbaut, kombinierte Peer-Cohort-Lernen, Einzelmentoring und Arbeitgeberengagement mit KI-gestützten Karriereberatungswerkzeugen. Es umfasste auch unterstützende Maßnahmen wie finanzielle Bildung, Aufklärung über ABLE-Konten und Sozialberatung sowie Schulungen für Arbeitgeber.

Zu den wichtigsten Ergebnissen der Initiative gehört die Vermittlung von 70 Fachkräften mit Behinderungen in vorgesehene Ausbildungsplätze. Darüber hinaus erhielten 17 Teilnehmer eine unbefristete Festanstellung zu wettbewerbsfähigen Bedingungen, und sechs verfolgten freiberufliche oder projektbezogene Tätigkeiten. Zehn Teilnehmer richteten ABLE-Konten ein, um ihre finanzielle Sicherheit zu erhöhen, und 12 erhielten Zugang zu weiteren Leistungsprogrammen.

Diego Mariscal, CEO und Gründer von 2Gether-International, erklärte, dass das Stipendium der Truist Foundation eine institutionelle Investition in ein von Behinderten geführtes Modell der Personalentwicklung darstelle. Er betonte, dass die Ergebnisse des Programms die Auswirkungen des Zugangs von Fachkräften mit Behinderungen zu Gemeinschaft, Mentoring, Technologie und finanzieller Unterstützung für den beruflichen Aufstieg verdeutlichen. Die Strategie zielte darauf ab, strukturelle Hindernisse zu überwinden und die Teilnehmer mit den notwendigen Fähigkeiten, dem Selbstvertrauen und den Ressourcen für die berufliche Weiterentwicklung auszustatten.

Originalquelle: prweb.com