Abbott bekämpft soziale Ungleichheiten zur Verbesserung der Gesundheitsgerechtigkeit

Abbott Laboratories setzt sein Future Well Communities-Programm fort, eine Initiative, die darauf abzielt, komplexe soziale und wirtschaftliche Faktoren anzugehen, die zu gesundheitlicher Ungleichheit beitragen. Das Programm konzentriert sich auf die Überwindung von Barrieren, die Einzelpersonen, insbesondere in unterversorgten Gemeinden, daran hindern, chronische Krankheiten wirksam zu bewältigen.

Das 2019 in Stockton, Kalifornien, gestartete Programm zielt darauf ab, den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bildung und wirtschaftlichen Möglichkeiten zu verbessern. Abbott betont, dass chronische Erkrankungen wie Herzkrankheiten und Diabetes einkommensschwache Gemeinden und farbige Gemeinschaften überproportional stark betreffen, was zu erheblichen gesundheitlichen Ungleichheiten führt, die über Generationen weitergegeben werden können.

Die Initiative verfolgt einen gemeinschaftsbasierten Ansatz und bietet maßgeschneiderte Unterstützungsleistungen an. Dazu gehören Transport zu Arztterminen, Zugang zu gesunden Lebensmitteln und Gesundheitserziehung mit besonderem Schwerpunkt auf dem Diabetesmanagement. Während der COVID-19-Pandemie passte sich das Programm an, um erweiterte virtuelle Dienste und gezielte Unterstützung für gefährdete Bevölkerungsgruppen anzubieten.

Future Well Communities hat seine Strategie verfeinert, um Stadtteile in Stockton zu priorisieren, die am stärksten von Diabetes und anderen Krankheiten betroffen sind. Das Programm hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheitsergebnisse von 10.000 Menschen mit Diabetes bis 2030 zu verbessern. Im Jahr 2024 erreichten die Anstrengungen in Stockton etwa 13.000 Menschen, wobei etwa 2.000 an Programmen zur Prävention von Diabetes teilnahmen.

Abbott betont die Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaftsorganisationen und Gesundheitsdienstleistern, denen in den Gemeinden, die sie betreuen, vertraut wird. Dieses Partnerschaftsmodell ist integraler Bestandteil des umfassenderen Nachhaltigkeitsplans des Unternehmens für 2030, der darauf abzielt, die Gesundheitsgerechtigkeit zu fördern.