Ackermanns Mentoring-Ansatz zielt auf Gedankenmuster-Transformation

Andreas Ackermann, Gründer von feelen und ausgebildeter Hypnosetherapeut, hat ein neues Mentoring-Modell vorgestellt, das darauf abzielt, festgefahrene Gedanken- und Verhaltensmuster zu transformieren. Der Ansatz, den er "GedankenArchitektur" nennt, konzentriert sich auf die Identifizierung und Veränderung negativer Denkmuster, die persönliches Wachstum behindern können.

Laut Ackermann bleiben viele Menschen in wiederkehrenden negativen Situationen oder Beziehungsproblemen stecken, oft ohne sich der Rolle ihrer eigenen Gedanken bewusst zu sein. Die "GedankenArchitektur"-Methode zielt darauf ab, diese Muster zunächst sichtbar zu machen. Sobald negative Gedanken identifiziert sind, besteht der nächste Schritt darin, sie bewusst in positive umzuwandeln, was das Gehirn dazu anregt, aktiv nach neuen Lösungen und Perspektiven zu suchen.

Der HypnoManifestation-Prozess, der auf der "GedankenArchitektur" aufbaut, zielt darauf ab, diese Veränderungen zu festigen. Er nutzt Hypnose, um einen ruhigeren Zustand im Gehirn zu erzeugen, in dem neue Gedanken systematisch im Unterbewusstsein verankert werden können. Ackermann verwendet ein "Drei-Kreise-Modell", bei dem Dankbarkeit, Vorstellungskraft und Handeln bewusst auf unbewusster Ebene aufeinander abgestimmt werden, um dauerhafte Transformationen zu erzielen.

Dieses Modell unterscheidet sich von herkömmlichen Manifestationstechniken, die sich oft auf Visualisierung oder das Aufschreiben von Wünschen konzentrieren. Ackermanns Ansatz beginnt mit der Untersuchung von Denkprozessen, bevor Änderungen vorgenommen werden. Er stützt seine Strategie auf seine Erfahrungen als Hypnosetherapeut, wo er bemerkte, dass Klienten mit denselben Problemen zurückkehrten, wenn sie nicht lernten, ihr eigenes Denken zu ändern.

Das Mentoring-Programm richtet sich an Personen, die nachhaltige Veränderungen in ihrem Leben anstreben, einschließlich Führungskräften und Unternehmern. Ziel ist es, zugängliche Methoden für persönliche Transformation bereitzustellen und die Teilnehmer bei der Erreichung ihrer Bestrebungen und Träume zu unterstützen.