Adecco Group: KI verändert Arbeit, erfordert neues Hybridmanagement
Ein neuer Bericht der Adecco Group, 'An der Schwelle: KI, die Zukunft der Arbeit und der Aufstieg hybrider Arbeitsmärkte', beleuchtet die Risiken von Unternehmens-Trägheit bei der KI-Einführung. Er führt 'Orchestrierung hybrider Arbeitskräfte' als neue Managementdisziplin ein.
Die Adecco Group veröffentlichte am 23. Juli 2026 einen neuen Bericht mit dem Titel 'An der Schwelle: KI, die Zukunft der Arbeit und der Aufstieg hybrider Arbeitsmärkte', der in Zusammenarbeit mit Altermind entwickelt wurde. Der Bericht identifiziert die Trägheit von Unternehmen als primäres Risiko für die Weltwirtschaft und stellt fest, dass Organisationen die Arbeit nicht schnell genug neu gestalten, um die Produktivität zu steigern und KI-Investitionen zu nutzen.
Der Bericht zeigt, dass KI Aufgaben schneller verändert, als sie Arbeitsplätze vernichtet, die Anpassung jedoch je nach Sektor und Bereitschaft der Organisationen uneinheitlich ist. Obwohl zwischen 2022 und 2025 Millionen KI-bezogener Arbeitsplätze entstanden sind, haben nur etwa 18–20 Prozent der US- und europäischen Unternehmen KI in ihren Kernabläufen in großem Umfang integriert, was erheblichen Spielraum für Transformationen lässt.
Die Adecco Group stellt eine neue Managementdisziplin vor, die 'Orchestrierung hybrider Arbeitskräfte'. Diese soll die Arbeitsorganisation im nächsten Jahrzehnt prägen. Dieser Ansatz konzentriert sich auf die Neugestaltung der Arbeit, damit Menschen, KI-Agenten, Automatisierung und physische KI zur Erzielung maximalen Wertes und maximaler Wirkung beitragen.
"Die Beweise sind eindeutig: KI verändert die Zukunft der Arbeit radikal und schafft eine Gelegenheit, die Art und Weise, wie Organisationen Werte schaffen, neu zu gestalten", erklärte Adecco Group CEO Denis Machuel. "Die nächste Phase der KI wird gewonnen, indem Arbeit neu gestaltet wird, verstanden wird, was Menschen tun müssen, und die geschaffene Kapazität durch die Orchestrierung hybrider Arbeitskräfte skaliert wird."