Adecco Group Bericht: KI erfordert neues Management hybrider Belegschaften

Die Adecco Group hat ein neues Whitepaper in Zusammenarbeit mit Altermind veröffentlicht, betitelt "On the threshold: AI, the future of work and the rise of hybrid labor markets". Der Bericht argumentiert, dass das größte Risiko für die Weltwirtschaft die operative Trägheit von Unternehmen darstellt, da diese es versäumen, ihre Arbeitsstrukturen schnell genug anzupassen, um künstliche Intelligenz (KI) zu nutzen.

Das Papier hebt hervor, dass KI Aufgaben rapide verändert und oft neue Rollen schafft, anstatt bestehende massenhaft zu eliminieren. Trotz der Schaffung von rund 1,9 Millionen neuen KI-bezogenen Arbeitsplätzen zwischen 2022 und 2025 ist die KI-Integration in Kernworkflows gering: nur 18% der US-Unternehmen und 20% der europäischen Unternehmen haben KI in großem Umfang integriert.

Diese Lücke bietet erhebliche Transformationsmöglichkeiten und führt zur Einführung einer neuen Managementdisziplin: der Hybrid-Arbeitskraft-Orchestrierung. Dieses Modell konzentriert sich darauf, Arbeit neu zu gestalten, um menschliche Fähigkeiten, KI-Agenten und physische KI optimal zu kombinieren und so Wertschöpfung und Wirkung zu maximieren.

"KI verändert grundlegend, wie Arbeit in Zukunft aussehen wird, und schafft die Möglichkeit, neu zu gestalten, wie Organisationen Werte schaffen", erklärte Denis Machuel, CEO der Adecco Group. Der Bericht betont, dass der Erfolg in der nächsten Phase der KI-Integration davon abhängt, die sich entwickelnden Kompetenzanforderungen zu verstehen und die Wertschöpfungs- und Messmethoden neu zu definieren. Die Adecco Group beabsichtigt, den menschlichen Aspekt dieser KI-Transformation anzuführen.