ADHS-Merkmale können Kreativität am Arbeitsplatz fördern

Mit ADHS verbundene Merkmale, wie Ablenkbarkeit und die Neigung zum Tagträumen, können in kreativen Berufen Vorteile bieten. Während diese Eigenschaften in traditionellen Arbeitsumgebungen Herausforderungen darstellen können, fördern sie unter den richtigen Bedingungen möglicherweise die Entstehung neuer Ideen.

Ein auf dem Cannes Lions International Festival of Creativity vorgestellter Bericht zeigt, dass sich die Hälfte der US-Erwachsenen in kreativen Branchen als neurodivergent identifiziert, was deutlich höher ist als die 31% der Allgemeinbevölkerung. Von dieser Gruppe geben 90% an, ihre neurologischen Unterschiede am Arbeitsplatz zu verbergen.

"Unser neuer Bericht untersucht, wie die Berücksichtigung von Behinderungen und Neuroinklusion im Marketing sowohl die Kreativität als auch das Geschäftsergebnis freisetzen kann – hilft, Ideen zu stärken, Entscheidungsfindung zu verbessern, das Vertrauen der Verbraucher zu vertiefen und Geschäftsergebnisse zu erzielen", sagte Nathan Friedman, Co-Präsident von Understood.org.

Frühere Studien haben gezeigt, dass Teams mit neurodivergenten Fachleuten bis zu 30 % produktiver sein können und inklusive Organisationen 87 % häufiger angeben, bessere Entscheidungen und höhere Innovationserträge zu erzielen. Neue, auf Umfragen basierende Forschungen zeigen, dass hohe ADHS-Merkmale mit erhöhter gedanklicher Wanderschaft und Kreativität korrelieren.