KI-Boom halbiert Einstiegsjobs im Technologiesektor in New York
Eine neue Studie zeigt, dass die Zahl der Stellenanzeigen für Einstiegspositionen im Technologiesektor in New York City seit der Veröffentlichung von ChatGPT um fast die Hälfte gesunken ist. Der Aufstieg von KI und die gestiegene Nachfrage nach erfahrenen Arbeitskräften sind die Hauptursachen.
Die Zahl der Stellenangebote für Einstiegspositionen im Technologiesektor in New York City ist seit der Veröffentlichung von ChatGPT um 49 % zurückgegangen, wie eine neue Studie des Center for an Urban Future (CUF) ergab. Dieser deutliche Rückgang steht im Gegensatz zum breiteren Wachstum der Technologiebranche der Stadt in den letzten zehn Jahren.
Die CUF-Analyse ergab, dass Arbeitsplätze, die am stärksten von generativer künstlicher Intelligenz betroffen sind, den stärksten Rückgang bei der Einstellung verzeichneten. Seit 2022 sind Einstiegspositionen mit hoher KI-Exposition in der ganzen Stadt um 29 % zurückgegangen. Während die allgemeine Beschäftigung im Technologiesektor in New York langfristig erheblich gewachsen ist, schrumpft dieses spezielle Segment.
„Das Kernproblem ist, dass Arbeitgeber einen individuellen Anreiz haben, Arbeitnehmer einzustellen, die bereits zwei bis drei Jahre Erfahrung haben“, sagte Eli Dvorkin, Direktor für Redaktion und Politik bei CUF. „Aber wenn jeder Arbeitgeber so handelt, bricht das breitere Ökosystem für Einstiegspositionen zusammen, was letztendlich auch den Arbeitgebern schadet.“
Trotz des Rückgangs bei allgemeinen Einstiegspositionen stellt der Bericht fest, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften mit starken KI-Kenntnissen in den letzten vier Jahren um 20 % gestiegen ist. Auch Stellen, die Fachkenntnisse in den Bereichen Sicherheit und Datenanalyse erfordern, werden weiterhin besetzt. Die Ergebnisse spiegeln breitere Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt wider, insbesondere für jüngere Arbeitnehmer, die in den Arbeitsmarkt eintreten.