KI-Unternehmen CHAI bietet Ingenieuren 50 % mehr Gesamtvergütung in bar

CHAI, ein soziales KI-Unternehmen mit Unterstützung von CoreWeave und AMD Ventures, hat seine Vergütungsstrategie für Ingenieur-Neuzugänge dargelegt. Das Unternehmen bietet typischerweise Pakete an, die das 1,5-fache der derzeitigen Gesamtvergütung eines Kandidaten wert sind und vollständig in bar als Gehalt und Boni ausgezahlt werden.

Ein kürzlich unterbreitetes Angebot an einen Meta-Ingenieur, der zuvor 600.000 US-Dollar Gesamtvergütung erhielt, beinhaltete bei CHAI ein Jahresgrundgehalt von 600.000 US-Dollar zuzüglich 300.000 US-Dollar an Boni. Dieses Barangebot von 900.000 US-Dollar stellt eine Erhöhung um 50 % dar, wobei allein das Grundgehalt der früheren Gesamtvergütung des Ingenieurs entspricht.

CHAI meldet eine annualisierte Umsatzrate von 120 Millionen US-Dollar bei einem schlanken Team von 15–20 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat bisher 55 Millionen US-Dollar eingesammelt und gibt an, ohne Vertriebs- und Marketingausgaben profitabel zu sein. Diese Zahlen sind vom Unternehmen gemeldet und nicht geprüft.

"Wir möchten, dass der Einstieg bei CHAI ein klarer Schritt nach vorne ist – für die Arbeit, die Finanzen und die Familie eines Mitarbeiters", sagte Gründer und CEO William Beauchamp. Er fügte hinzu, dass eine kleine Teamstruktur Ingenieuren erhebliche Verantwortung und Möglichkeiten zum gemeinsamen Lernen biete, was die Vergütungsstruktur widerspiegeln soll.

Das Standardvergütungspaket umfasst etwa 75 % Grundgehalt und 25 % Boni, bei denen es sich um Antritts- und Bindungsprämien handelt, die nicht leistungsabhängig sind. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts gegen Aktienoptionen einzutauschen.