Bericht: KI könnte bis 2035 11 Millionen US-Arbeitnehmer verdrängen
Rund 11 Millionen Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten könnten bis 2035 gezwungen sein, neue Berufe zu suchen, da künstliche Intelligenz und Automatisierung die Nachfrage verändern, so ein neuer Bericht von McKinsey. Dies entspricht etwa 7 % der US-Erwerbsbevölkerung.
Künstliche Intelligenz und Automatisierung könnten dazu führen, dass sich bis 2035 rund 11 Millionen Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten beruflich neu orientieren müssen. Dies geht aus einem neuen Bericht der Unternehmensberatung McKinsey hervor. Diese Zahl entspricht etwa 7 Prozent der gesamten US-Erwerbsbevölkerung.
Der Bericht prognostiziert, dass die Automatisierung die Arbeitsnachfrage in den USA im Laufe des nächsten Jahrzehnts um 21 Prozent reduzieren könnte, was etwa 36 Millionen Arbeitsplätzen entspricht. Während das Wirtschaftswachstum voraussichtlich etwa 25 Millionen Arbeitnehmern ermöglichen wird, in ihren derzeitigen Berufen zu bleiben, müssen die restlichen 11 Millionen möglicherweise gänzlich neue Karrieren einschlagen.
Dieser Übergang würde bedeuten, dass jährlich etwa 770.000 Arbeitnehmer die Berufsgruppe wechseln müssten, eine Rate, die 3,6-mal höher ist als der historische Durchschnitt. Obwohl die Ära der KI letztendlich mehr Arbeitsplätze schaffen als vernichten könnte, prognostiziert McKinsey, dass sie die größte und nachhaltigste Transformation der Erwerbsbevölkerung in der Geschichte der USA erfordern wird.
Die Auswirkungen von KI und Automatisierung werden voraussichtlich je nach Beruf stark variieren. Die Bereiche Büro und Verwaltung, Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie Technologie und Analytik werden als Sektoren identifiziert, die potenziell die größten Auswirkungen erfahren könnten. Der Bericht schätzt, dass über 70 Prozent aller Arbeitnehmer ein gewisses Maß an Umschulung benötigen werden, selbst wenn sie in ihren derzeitigen Berufen verbleiben.