KI-Umfrage: Künstliche Intelligenz hat bisher begrenzte Auswirkungen auf US-Arbeitsplätze
Eine neue Umfrage unter US-Arbeitnehmern zeigt, dass künstliche Intelligenz seit der Veröffentlichung von ChatGPT in den letzten vier Jahren weder zu erheblichen Arbeitsplatzverlusten noch -gewinnen geführt hat.
Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) haben bisher keine nennenswerten Arbeitsplatzverluste oder -gewinne für US-Arbeitnehmer verursacht, so eine von dem Soziologen Jeffrey C. Dixon in Auftrag gegebene Umfrage. Die Online-Befragung unter 1.250 US-Arbeitnehmern, die im Juli und August 2026 von YouGov durchgeführt wurde, deutet darauf hin, dass die Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung bisher begrenzt sind, entgegen einiger Vorhersagen.
Die wichtigsten Ergebnisse zeigen, dass nur etwa 3 % der befragten Arbeitnehmer seit 2023 angaben, ihren Arbeitsplatz aufgrund von KI verloren zu haben. Umgekehrt berichteten etwa 6 %, dass sie eine neue Stelle erhalten haben, die es vor KI nicht gab, und etwa 9 % gaben an, eine Beförderung oder einen beruflichen Aufstieg im Zusammenhang mit KI-Kenntnissen erhalten zu haben.
Diese Ergebnisse stehen im Gegensatz zu weit verbreiteten Spekulationen über das Potenzial von KI, eine große Anzahl von Arbeitsplätzen zu verdrängen oder zu schaffen. Während die Bedenken hinsichtlich KI-bedingter Arbeitslosigkeit fortbestehen, deuten die Umfragedaten darauf hin, dass die Auswirkungen auf den US-Arbeitsmarkt zu diesem Zeitpunkt nuancierter und weniger dramatisch sind.
Die Studie betont, dass KI-bedingte Arbeitsplatzveränderungen weiterhin selten sind, wobei die signifikanteste wahrgenommene Auswirkung für einige Arbeitnehmer Möglichkeiten zur Beförderung und Karriereentwicklung sind. Dixon merkt an, dass die genaue Zuschreibung von Arbeitsplatzveränderungen zu KI schwierig sein kann und dass zukünftige Fortschritte in der KI diese Trends verändern könnten.