Airtable-Führungskraft löst nach Entlassungsankündigung Kritik aus

Federico Simionato, Produktleiter bei Airtable und für den neuen Eigentümer Bending Spoons tätig, löste am Dienstag mit einem Beitrag auf X, der erhebliche Entlassungen ankündigte, einen Sturm in den sozialen Medien aus. Simionato erklärte in seinem Post: "Heute entlassen wir einen großen Teil des Airtable-Teams."

Simionato begründete die Entscheidung mit seiner Überzeugung, dass "kleine Teams mehr und Besseres liefern", und wies gleichzeitig auf bevorstehende Änderungen bei Airtable hin, darunter die Einführung neuer Funktionen und Leistungsverbesserungen. Er dankte den ausscheidenden Mitarbeitern und ermutigte Arbeitgeber, sie einzustellen.

Bending Spoons, das Airtable letzten Monat für 1,28 Milliarden US-Dollar übernommen hat, ist für seine organisatorischen Umstrukturierungen bekannt. Simionatos Beitrag löste jedoch schnell Empörung aus, wobei viele Kommentatoren seinen Tonfall als unsensibel und selbstgefällig empfanden. Ein Nutzer bezeichnete den Beitrag als "wahrlich bahnbrechende Arbeit auf dem Gebiet der Unternehmenssoziopathie".

Simionato reagierte später auf die Kritik und erklärte, er "feiere überhaupt nicht" und ziehe es vor, "offen über die Gründe zu sprechen", räumte jedoch ein, dass es ein schwieriger Tag für die Mitarbeiter sei. Alessandro Savarese, der neue Produktleiter von Airtable, bestätigte, dass die ausscheidenden Mitarbeiter "erhebliche Abfindungspakete" erhalten werden und die Entscheidung nichts über ihre Arbeit aussagt.

Laut PR-Experte Oliver Ellerton können solche öffentlichen Äußerungen langfristige Reputationsschäden verursachen. Er wies darauf hin, dass auch wenn ein Unternehmen von der Effizienz kleinerer Teams überzeugt ist, die Ankündigung von Entlassungen kein geeigneter Zeitpunkt ist, diese Strategie zu bewerben.