Aker BP ernennt neues Führungsteam und strukturiert Abläufe neu

Aker BP gab am 2. Oktober 2026 die Ernennung eines neuen Führungsteams bekannt, das seine Aufgaben am 1. Januar 2027 antreten wird. Gleichzeitig führt das Unternehmen ein neues Betriebsmodell ein, das entlang seiner gesamten Wertschöpfungskette von der Exploration bis zur Produktion strukturiert ist.

Die Reorganisation zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zu stärken, die Komplexität zu reduzieren und die Ausführung zu verbessern. Dieses neue Modell wird auf Aker BPs zehnjährigen Erfahrungen mit industriellen Daten und künstlicher Intelligenz sowie auf etablierten Partnerschaften aufbauen.

"Die von uns vorgenommenen Änderungen werden unsere Position für die langfristige Wertschöpfung auf dem norwegischen Festlandsockel stärken", erklärte CEO Karl Johnny Hersvik. "Der Shelf von morgen erfordert etwas anderes von uns als der Shelf von gestern. Wir positionieren das Unternehmen jetzt für diese Zukunft." Hersvik dankte auch dem scheidenden Managementteam dafür, die Grundlage für diese Entwicklungen gelegt zu haben.

Das Führungsteam wird von CEO Karl Johnny Hersvik geleitet. Die Struktur teilt die Verantwortlichkeiten in Wertschöpfungskettenfunktionen auf, einschließlich der Leitung für Find & Develop, Build, Produce, Optimize und PDO Projects, sowie in strategische und unterstützende Funktionen wie CFO, Services, Digital, Strategic Innovation und Transformation.

Das Unternehmen arbeitet während dieser Übergangsphase eng mit Arbeitnehmervertretern und Sicherheitsbeauftragten zusammen. Das neue Betriebsmodell soll die Projektentwicklung beschleunigen und die Kosteneffizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette verbessern.