Amadeus setzt auf Weiterbildung und Flexibilität, um Tech-Talente anzuziehen
Das Reise technolo giefunternehmen Amadeus hat eine Studie veröffentlicht, die untersucht, wie eine attraktive Arbeitsumgebung für Top-Talente im Technologiebereich geschaffen werden kann. Der Bericht unterstreicht die Bedeutung von Weiterbildung, Innovation und Flexibilität.
Amadeus IT Group untersucht Strategien zur Gewinnung und Bindung von Top-Technologieexperten, insbesondere im Bereich der Reise technologie. Eine beauftragte Studie mit 2.200 Technologieprofis in acht Schlüsselmärkten unterstreicht die entscheidende Rolle kontinuierlicher Weiterbildung, einer Innovationskultur und beruflicher Flexibilität für Mitarbeitermotivation und -bindung.
Die Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Fachkräfte in der schnelllebigen Reise technologiebranche Karrierwechsel erwarten und kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien wie KI und Cloud Computing benötigen. Amadeus unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Rollenmobilität, neue Herausforderungen und umfangreiche Lernmöglichkeiten. Das Unternehmen veranstaltete kürzlich eine internationale Karrierwoche und bietet Zugang zu über 94.000 Kursen, die flexible Kompetenzentwicklung ermöglichen. Im vergangenen Jahr wechselten 27,4 % der Mitarbeiter die Rolle oder erhielten eine Beförderung – ein Trend, den Amadeus fortsetzen möchte.
Innovation ist ein zentraler Bestandteil der Geschäftsstrategie von Amadeus, wobei die Bemühungen auf die Entwicklung und Skalierung von Reise technologien der nächsten Generation durch Initiativen wie die Nexwave- und LIFT-Programme abzielen. Internes Mitarbeiterfeedback zeigt eine starke Wahrnehmung von Amadeus als innovatives Unternehmen, das über dem Branchendurchschnitt liegt, was mit den Entscheidungen der Mitarbeiter, im Unternehmen zu bleiben und sich weiterzuentwickeln, korreliert.
Flexibilität wird ebenfalls als Schlüsselfaktor für den Aufbau eines einladenden Umfelds für Technologieexperten identifiziert. Obwohl der ursprüngliche Artikel diesen Punkt nicht ausführlich behandelt, deutet er darauf hin, dass flexible Arbeitsregelungen für die Zufriedenheit und Produktivität von Tech-Talenten von entscheidender Bedeutung sind.