Amadeus: Frauenanteil unter Erfindern steigt auf 20%

Der Technologieanbieter Amadeus meldet, dass der Anteil weiblicher Erfinder im Unternehmen auf 20 Prozent gestiegen ist. Diese Zahl liegt über dem globalen Durchschnitt von 17 Prozent bei internationalen Patentanmeldungen und deutlich über dem Wert von unter 10 Prozent im Bereich der Computertechnologie. Amadeus führt diese Entwicklung auf gezielte Maßnahmen zurück, um die Rahmenbedingungen für Innovation zu verbessern und die Beteiligung von Mitarbeitern aller Hintergründe zu fördern.

Dublin, Irland – Amadeus IT Group hat verschiedene Strategien implementiert, um ein inklusiveres Umfeld für Erfindungen zu schaffen. Ein wichtiger Schritt ist die Teilnahme an ADAPT (Advancing Diversity Across Patent Teams), einer globalen Gemeinschaft, die sich der Förderung von Vielfalt im Bereich des geistigen Eigentums widmet. Durch diese Partnerschaft tauscht Amadeus Ressourcen aus, teilt bewährte Praktiken und beteiligt sich an Mentoring-Programmen für Studierende, die sich für IP-Recht und die Vielfalt der Erfinder interessieren.

Amadeus betont, dass Innovationen in einem Umfeld gedeihen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Die Unternehmensleitung hebt die Rolle des Managements bei der Schaffung eines Umfelds hervor, das den Austausch von Ideen fördert. Die Finanzvorständin (CFO) von Amadeus, Carol Borg, erklärte: „Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Werte – sie sind essenziell für unsere Kultur und unseren Erfolg.“

Das Engagement des Unternehmens für Vielfalt wurde durch die Aufnahme in die "Diversity Leaders List" des Financial Times für sieben aufeinanderfolgende Jahre und in die Liste von Forbes "World’s Top Companies for Women 2025" anerkannt. Diese Auszeichnungen spiegeln die fortwährenden Bemühungen von Amadeus wider, Gleichheit und Inklusivität am Arbeitsplatz zu fördern, was das Unternehmen als direkten Beitrag zu seiner Innovationskraft betrachtet.