Amadeus IT Group fördert Frauen in MINT-Berufen
Das Technologieunternehmen Amadeus hat mehrere Initiativen gestartet, um Frauen in den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu fördern und zu unterstützen, von der Grundschule bis zur Universität und ins Berufsleben.
Amadeus IT Group, ein globaler Anbieter von Reisetechnologie, hat seine Bemühungen zur Stärkung der weiblichen Beteiligung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) durch verschiedene Programme dargelegt. Diese Initiativen zielen darauf ab, Frauen von frühen Bildungsphasen bis hin zu professionellen Karrieren zu unterstützen und ihnen Wege zu ebnen.
Weltweit beträgt der Frauenanteil in MINT-Berufen nur 28,2 %. Amadeus unterstreicht sein Engagement, diese Zahl zu beeinflussen. Das Unternehmen unterstützt seit zwei Jahrzehnten über 250 Studierende auf den Philippinen durch die Programme "Food for Hungry Minds School" und "Girls4Tech", wobei 60 % der Teilnehmerinnen Mädchen sind. Mehrere Absolventinnen haben den Arbeitsmarkt betreten, darunter eine kürzlich graduierte Absolventin, die als Product Management Associate bei Amadeus in Manila eingestiegen ist.
Amadeus erweitert seinen Einfluss und führt ähnliche Programme in Frankreich, Armenien, Kolumbien und Indien durch, um Mädchen und junge Frauen für MINT zu begeistern. In der Türkei hat ein Trainee-Programm zur Einstellung von 22 Praktikantinnen geführt, von denen eine eine Festanstellung erhalten hat. Das Unternehmen führt auch Berufserfahrungsprogramme in Großbritannien und Mentoring-Initiativen in Spanien durch, um Frauen in MINT zu fördern.
Zur Unterstützung der Rückkehr ins Berufsleben nach Karrierepausen hat Amadeus in Bengaluru ein "Returnship"-Programm eingeführt. Dieses Programm bietet praktische Schulungen, Berufserfahrung und Mentoring. Darüber hinaus gewährt Amadeus fortschrittliche Elternurlaubsregelungen und flexible Arbeitsmodelle, um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu unterstützen.