Amazon-Entlassungen treffen gesättigten Arbeitsmarkt
Amazon und andere Technologieunternehmen haben erhebliche Entlassungen vorgenommen. Betroffene Arbeitnehmer sehen sich nun einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt und einer unsicheren Zukunft gegenüber.
Seattle, Washington – Jake Linsley, der fast sechs Jahre als Finanzmanager bei Amazon tätig war, gehörte zu den rund 16.000 Mitarbeitern, die im Januar entlassen wurden. Dies folgte auf über 14.000 Entlassungen drei Monate zuvor, was die weitreichendsten Entlassungswellen in der Geschichte von Amazon darstellte. Seitdem sehen sich Linsley und Tausende von ehemaligen Amazon-Mitarbeitern einem gesättigten Arbeitsmarkt gegenüber, da der Technologiesektor seine Bereinigungen fortsetzt.
Der Technologiesektor hat in den USA bisher in diesem Jahr rund 140.000 Mitarbeiter entlassen, mehr als jede andere Branche, so das Beratungsunternehmen Challenger, Gray & Christmas. Der Mai war – nach August 2024 – der geschäftigste Monat für Entlassungen in der Tech-Branche. Ein wesentlicher Treiber für diese Personalreduzierungen ist die Entwicklung und Einführung künstlicher Intelligenz (KI). Unternehmen nannten KI zum vierten Mal in Folge als Hauptgrund für die Kürzungen.
Amazon hat seine Belegschaft aggressiver reduziert als viele seiner Konkurrenten. Seit 2022 hat das Unternehmen über 57.000 Mitarbeiter entlassen, was etwa 16 % seiner Belegschaft ausmacht. Daten der Website Layoffs.fyi deuten darauf hin, dass Amazon für etwa 13 % der Entlassungen in der Tech-Branche in diesem Jahr verantwortlich ist.
Amazon-CEO Andy Jassy hat die Mitarbeiter davor gewarnt, dass KI "die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändern wird" und dass in den kommenden Jahren Effizienzgewinne durch die Technologie "unsere gesamte Belegschaft reduzieren werden". Das Unternehmen versucht, seine Einstellungen aus der Pandemie-Ära rückgängig zu machen und Bürokratie abzubauen, um wie "das größte Startup der Welt" zu agieren. Ehemalige Mitarbeiter berichten von Frustration und Unsicherheit bei der Suche nach neuen Stellen auf einem volatilen Markt.