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Bauwesen

American Pacific startet 15.000-Meter-Bohrprogramm im Projekt Madison

American Pacific Mining hat Bohrverträge für ein 15.000-Meter-Programm auf seinem Kupfer-Gold-Projekt Madison in Montana abgeschlossen. Das Programm beginnt im Mai.

24. Juli 2026
American Pacific startet 15.000-Meter-Bohrprogramm im Projekt Madison

Vancouver, British Columbia – 4. Mai 2026 – American Pacific Mining Corp. hat Bohrverträge mit zwei Auftragnehmern abgeschlossen, um Phase I eines 15.000 Meter umfassenden Programms auf seinem Kupfer-Gold-Projekt Madison in Montana durchzuführen. Das Programm soll im Mai beginnen.

Dies ist das größte koordinierte Bohrprogramm des Unternehmens in Madison. Es zielt darauf ab, oberflächennahe, hochgradige Kupfer- und Goldmineralisierungen systematisch zu erweitern und tiefere Porphyr-Entdeckungsziele zu erproben. Umkehrspülbohrungen (RC) werden von O’Keefe Drilling durchgeführt, Diamantkernbohrungen von Nasco Industrial Services and Supply LLC (NISS).

RC-Bohrungen werden für schnelle, kostengünstige Tests von oberflächennahen Skarn-Zielen und zur Erstellung von Vorbohrungen für tiefere Kernbohrlochschweife verwendet. Diamantkernbohrungen konzentrieren sich auf die Erprobung von hoch priorisierten Porphyr-Zielen in der Tiefe. Das Programm wird bis zu acht der höchstpriorisierten Skarn- und Porphyr-Ziele testen, die laut Unternehmen die am besten informierten Bohrziele sind, die jemals in dem Projekt definiert wurden.

„Mit den nun gesicherten Bohrgeräten freuen wir uns auf den Beginn unseres bevorstehenden 15.000-Meter-Bohrprogramms, das darauf abzielt, die überzeugendsten Skarn- und Porphyr-Ziele zu testen, die wir je definiert haben“, sagte CEO Warwick Smith. Er fügte hinzu, dass die Ziele das Ergebnis umfangreicher Datenerfassung und -analyse seien.

Das Bohrprogramm beginnt mit RC-Bohrungen, gefolgt kurz darauf von Diamantkernbohrungen. Die Mobilisierung des ersten Bohrgestells wird für Mai erwartet, erste Ergebnisse werden für den Spätsommer prognostiziert. Zuvor gab das Unternehmen bekannt, dass Joness Lang ab dem 1. Mai 2026 seine Rolle vom Präsidenten und Direktor zum Senior Strategic Advisor und unabhängigen Direktor wechselte.