Amerikaner skeptischer gegenüber KI, je mehr sie diese nutzen
Amerikanische Arbeitnehmer sind zunehmend desillusioniert von künstlicher Intelligenz, je mehr sie diese nutzen. Die gestiegene Skepsis hängt mit Sorgen über Arbeitsplatzverluste und die Verantwortung von Unternehmen zusammen.
Künstliche Intelligenz (KI) hat in den Vereinigten Staaten ein Glaubwürdigkeitsproblem. Während die Nutzung von KI am Arbeitsplatz und im Privatleben stetig zunimmt, hat sich die Haltung der Amerikaner gegenüber der Technologie zunehmend skeptisch entwickelt. Eine aktuelle Gallup-Umfrage zeigt, dass 39 Prozent der Amerikaner nun der Meinung sind, KI richte mehr Schaden als Nutzen an, ein signifikanter Anstieg gegenüber dem Vorjahr.
Die Daten zeigen eine erhöhte Besorgnis bei jungen Erwachsenen im Alter von 18 bis 29 Jahren, von denen 47 Prozent diese Ansicht teilen. Nur 9 Prozent der Befragten glauben, dass KI mehr Nutzen als Schaden anrichtet, ein Rückgang gegenüber früheren Umfragen. Dieser Trend zeichnet sich ab, während die Nutzung von KI zunimmt: Laut der Federal Reserve nutzen 41 Prozent der Angestellten generative KI am Arbeitsplatz, und die Hälfte aller Amerikaner nutzt sie in ihrem persönlichen Leben.
Ein Hauptgrund für diese wachsende Skepsis ist die Sorge vor Arbeitsplatzverlusten. Fast achtzig Prozent der Befragten glauben, dass KI in den nächsten zehn Jahren Arbeitsplätze reduzieren wird. Diese Befürchtung wird möglicherweise durch jüngste Unternehmensankündigungen verstärkt, in denen große Unternehmen KI im Zusammenhang mit Entlassungen nannten, auch wenn dies nicht der alleinige oder primäre Grund ist.
Das Vertrauen in die verantwortungsvolle Nutzung von KI durch Unternehmen scheint ebenfalls zu schwinden. Nur 27 Prozent der Amerikaner vertrauen Unternehmen zumindest in gewissem Maße, KI verantwortungsvoll einzusetzen, ein Rückgang gegenüber dem Vorjahr. Obwohl die gesamtwirtschaftlichen Beschäftigungsdaten noch keine weit verbreiteten KI-bedingten Arbeitsplatzverluste zeigen, tragen die Wahrnehmung der KI-Adaption durch Unternehmen und gleichzeitige Umstrukturierungen zu den existenziellen Sorgen der Arbeitnehmer hinsichtlich der langfristigen gesellschaftlichen Auswirkungen der Technologie bei.