Anora stellt neues Betriebsmodell vor – Verhandlungen über Personal beginnen
Die Anora Group Plc strukturiert ihre Geschäftsbereiche neu und beginnt mit personalbezogenen Verhandlungen in Nordeuropa. Das neue Modell tritt Anfang 2022 in Kraft.

Die Anora Group Plc hat ihr zukünftiges Betriebsmodell angekündigt, das ab dem 1. Januar 2022 umgesetzt wird. Dies folgt auf die Fusion des Unternehmens am 1. September 2021 und zielt darauf ab, die Produktivität zu steigern und die internationale Expansion voranzutreiben.
Das Unternehmen wird künftig in vier Geschäftsbereiche gegliedert: Wein, Spirituosen, International und Anora Industrial. Der Weinbereich wird als Wachstumsplattform mit spezifischer Unterstützung und digitalen Werkzeugen gestaltet. Der Spirituosenbereich umfasst globale und lokale Marken mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Das internationale Geschäft fokussiert sich auf die Erschließung neuer Märkte, einschließlich Dänemark, der baltischen Staaten, des Duty-Free-Handels und des Exports. Anora Industrial beinhaltet industrielle Operationen wie das Logistikunternehmen Vectura mit dem Ziel der Klimaneutralität.
Parallel dazu hat Anora am 16. September 2021 Kooperationsgespräche mit Mitarbeitern und Gewerkschaftsvertretern in Finnland, Schweden und Norwegen eingeleitet. Diese Verhandlungen betreffen zukünftige organisatorische Änderungen, Rollen und Berichtswege und sollen bis Ende Dezember abgeschlossen sein.
CEO Pekka Tennilä zeigte sich zufrieden mit dem Fortschritt der Integrationsarbeit und bezeichnete das neue Modell als wichtigen Schritt zur Realisierung der Wachstumsambitionen des Unternehmens. Die detaillierten Berichtsegmente werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.