Barclays-Mitarbeiter fordern mehr Geld für Rückkehr ins Büro
Tausende Barclays-Mitarbeiter in Großbritannien protestieren gegen die Pläne der Bank, die Anzahl der Bürotage zu erhöhen, und fordern eine Entschädigung für gestiegene Pendelkosten.
Mitarbeiter von Barclays im Vereinigten Königreich protestieren gegen die Entscheidung der Bank, die Anzahl der obligatorischen Bürotage von zwei auf drei pro Woche zu erhöhen, wobei von leitenden Angestellten vier Tage erwartet werden. Im Gegenzug verlangen die Mitarbeiter, dass die Bank die gestiegenen Pendelkosten übernimmt.
Tausende von Mitarbeitern haben einen offenen Brief unterzeichnet, in dem sie das Mandat zur Rückkehr ins Büro, das im Oktober in Kraft treten soll, kritisieren. Der Brief fordert eine finanzielle Entschädigung für steigende Reisekosten und Ausnahmen für Mitarbeiter mit einer Pendelzeit von über 40 Minuten, wie die Financial Times berichtete.
Die Arbeitnehmer werden von der Gewerkschaft Unite vertreten, die fast 80 % der 45.000 Mitarbeiter von Barclays im Vereinigten Königreich organisiert. Der nationale Gewerkschaftsvertreter Rick Coyle erklärte, dass viele im Banken- und Finanzdienstleistungssektor mehr Flexibilität anbieten und Barclays ein Problem zu lösen versuche, das nicht existiere.
In einer Erklärung räumte Barclays die Vorteile einer ausgewogenen Mischung aus Flexibilität für die Mitarbeiter und der Bedeutung der persönlichen Zusammenarbeit ein. Das Unternehmen wies darauf hin, dass die Mindestanforderungen für die Büroarbeit je nach Geschäftsbereich variieren und die Art der Arbeit sowie die Bedürfnisse des Unternehmens widerspiegeln. Leitende Angestellte werden einen zusätzlichen Tag im Büro verbringen, um die Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Sichtbarkeit der Führung zu unterstützen.