Ben Meers Lebensmotor-Audit hilft Führungskräften, Arbeit und Privatleben auszubalancieren
Autor Ben Meer stellt eine siebenteilige Lebensbilanz vor, die Führungskräften hilft, Ungleichgewichte in ihrem Leben zu erkennen und zu beheben, bevor diese sich auf andere Bereiche auswirken.
Ein von Inc. Magazine veröffentlichter Artikel beschreibt das „Lebensmotor-Audit“, ein System, das von Autor Ben Meer entwickelt wurde, um potenzielle Ungleichgewichte im Privatleben von Führungskräften anzugehen. Die Überprüfung soll Einzelpersonen helfen, die beruflich erfolgreich sind, aber aufgrund der Anforderungen der Geschäftsführung in anderen Bereichen Schwierigkeiten haben.
Merr identifiziert sieben Schlüsselbereiche, die er als „Lebensmotoren“ bezeichnet: Körperliche Gesundheit, Emotionen, Geist, Beziehungen, Karriere, Geld und Umfeld. Er stellt fest, dass Einzelpersonen oft dazu neigen, sich auf die Motoren zu konzentrieren, die sich komfortabel anfühlen, während sie diejenigen vernachlässigen, die mehr Aufmerksamkeit erfordern, was zu umfassenderen Problemen führen kann.
Das Audit beinhaltet eine „Gap Analysis“, bei der Einzelpersonen ihren aktuellen Zustand in jedem Bereich definieren, gewünschte Ergebnisse festlegen und Schritte zur Überbrückung von Diskrepanzen identifizieren. Der Artikel verweist auf Theo Epstein, einen Baseball-Manager, als Beispiel für jemanden, der einen ähnlichen Bewertungsprozess erfolgreich anwendete, um die Teamkultur zu verändern und Meisterschaftserfolge zu erzielen.
Merrs Ansatz betont, dass Erfolg in einem Bereich das Versagen in einem anderen nicht kompensieren kann. Das Lebensmotor-Audit bietet Führungskräften einen Rahmen, um ihr Wohlbefinden in allen Lebensbereichen proaktiv zu managen und zu verhindern, dass Schwächen die allgemeine Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen.