BorderPlus will Europas Arbeitskräftelücken mit indischen Fachkräften schließen
Das indische Startup BorderPlus bildet blaue-kragen Arbeitnehmer, insbesondere Krankenpfleger, aus und verlegt sie nach Europa, um den Arbeitskräftemangel in alternden Gesellschaften zu beheben. Das Unternehmen verwaltet den gesamten Prozess von der Rekrutierung und Schulung bis hin zu Visa und Umzug.
Das indische Startup BorderPlus zielt darauf ab, den wachsenden Arbeitskräftemangel in Europa, insbesondere in Deutschland, durch die Ausbildung und Verlagerung von Fachkräften mit blauem Kragen aus Indien und anderen Ländern zu beheben. Die von Mayank Kumar und Ayush Mathur gegründete Firma hat eine vertikal integrierte Plattform entwickelt, um das Arbeitskräfteangebot mit der steigenden Nachfrage in alternden europäischen Gesellschaften bei sinkenden Geburtenraten abzugleichen.
Die Plattform verwaltet den gesamten Prozess der internationalen Arbeitsmobilität, einschließlich der Kandidatensuche, Sprachausbildung, Berufsausbildung, Vermittlung von Arbeitgebern, Visabearbeitung und Umzugsmanagement. BorderPlus konzentriert sich zunächst auf Krankenpfleger und medizinisches Fachpersonal, plant aber eine Expansion in andere Sektoren wie Gastgewerbe, Einzelhandel und Logistik.
Das Geschäftsmodell von BorderPlus basiert auf erfolgreichen Vermittlungen. Arbeitgeber zahlen dem Unternehmen eine beträchtliche Gebühr für jeden erfolgreich platzierten Arbeitnehmer, die Kosten wie Visa, Prüfungen und Flüge abdeckt. Das Startup erhebt auch eine kleine Vorauszahlung von den Kandidaten während der anfänglichen Schulungsphasen. Dieses Modell motiviert BorderPlus, bei der Kandidatenauswahl selektiv vorzugehen, um sicherzustellen, dass hochqualifizierte und sprachlich vorbereitete Personen erfolgreich vermittelt werden, wodurch der Einkommensstrom des Unternehmens gesichert wird.
Das Unternehmen, das 7 Millionen US-Dollar von Investoren, darunter Owl Ventures, erhalten hat, expandiert von seinem Kernmarkt Deutschland in den Golf-Kooperationsrat (GCC) und nach Japan. BorderPlus betreibt acht Ausbildungszentren in Indien, auf den Philippinen und in Brasilien, wobei etwa 70 % der Kandidaten aus Indien stammen. Zukünftig plant das Unternehmen eine Expansion in englischsprachige Märkte wie die Vereinigten Staaten, das Vereinigte Königreich und Australien.