Branch bietet Banken und Kreditgenossenschaften Flex EWA für Lohnvorschüsse

Branch, ein Anbieter von eingebetteten Finanzdienstleistungen für Arbeitnehmer, hat sein Flex EWA-Modell (Earned Wage Access) auf den Markt gebracht. Diese neue White-Label-Konfiguration wurde speziell für Banken und Kreditgenossenschaften entwickelt. Sie ermöglicht es Finanzinstituten, den Dienst für Lohnvorschüsse direkt in ihre eigenen Banking-Apps unter eigener Marke zu integrieren, während Branch die Finanzierung und die Einhaltung von Vorschriften übernimmt.

Das neue Angebot baut auf dem früheren Flex-Modell von Branch auf, das die Einführung von EWA für Arbeitgeber vereinfacht hatte. Das Unternehmen gibt an, dass dieser Ansatz Finanzinstituten ermöglicht, EWA anzubieten, ohne die mehrjährigen Zeitpläne, die für Kernbankprojekte typisch sind. Branch-Daten deuten darauf hin, dass EWA das Kundenengagement und die Bindung von Einlagen für Finanzinstitute erhöhen kann.

Durch das Flex EWA-Modell können Banken und Kreditgenossenschaften den Kunden einen früheren Zugriff auf ihre verdienten Löhne ermöglichen. Branch übernimmt die technische Integration, die Finanzierung und die Einhaltung von Vorschriften über eine API-gestützte Integration auf Bankenniveau. Diese Struktur zielt darauf ab, das Bilanzrisiko und die Notwendigkeit neuer Kreditprüfungen für die Finanzinstitute zu eliminieren.

Kunden können sich für sofortige Überweisungen auf ihre Debitkarte gegen eine geringe Gebühr entscheiden oder die Standardlieferung kostenlos wählen. Die Lösung von Branch ist konfigurierbar und lässt sich in bestehende Bankplattformen integrieren. Das Unternehmen bietet auch andere eingebettete Finanzdienstleistungen an, die es Instituten ermöglichen, ihr Angebot im Laufe der Zeit zu erweitern.