Brené Brown: 3 Führungswechsel für eine unvorhersehbare Zukunft

Die Forscherin Brené Brown argumentierte im Oktober 2025 auf dem Fortune's Most Powerful Women Summit, dass die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) den Wert menschlicher Führung erhöht. Brown erklärte, dass Führungskräfte in einer unvorhersehbaren Zukunft stärker auf ihre menschlichen Qualitäten setzen sollten.

Brown kritisierte insbesondere die Führungsphilosophie, die mit Jack Welch, dem ehemaligen CEO von General Electric, verbunden ist, dessen Managementansatz eine Generation von Führungskräften prägte. Laut Brown lehrte das „welchianische“ Management Unternehmen, menschliche Eigenschaften als Leistungshemmnisse zu betrachten.

„Wenn KI besser wird, müssen wir uns fragen, ob wir tatsächlich besser darin werden, menschlich zu sein“, sagte Brown. Sie betonte, dass in einer Ära, in der KI mehr Aufgaben besser als Menschen erledigen kann, die Notwendigkeit menschlicher Fähigkeiten und Verbindungen von größter Bedeutung wird.

Browns Perspektive stellt traditionelle Ansichten über Führung in Frage und fordert Unternehmen auf, neu zu bewerten, wie sie die menschlichen Stärken ihrer Mitarbeiter fördern und nutzen. Dieser Wandel ist angesichts des rasanten technologischen Wandels besonders relevant.