Unternehmensführer benötigen neue Fähigkeiten für Wachstum
Die Wachstumscoaching-Firma BAILOR aus Huntsville betont, dass das Skalieren von Unternehmen eine Weiterentwicklung der Führungskräfte erfordert. Vier Unternehmer teilen ihre Erfahrungen.
Das in Huntsville ansässige Unternehmen BAILOR, das auf Wachstumscoaching spezialisiert ist, stellt fest, dass Unternehmen, die ihre nächste Wachstumsphase erreichen, oft von ihren Führungskräften eine Neuausrichtung und Entwicklung verlangen. Laut BAILOR investieren erfolgreich wachsende Unternehmen oft gezielt in die Führungskräfteentwicklung, bevor sie in die nächste Wachstumsphase eintreten.
BAILOR hat die Erfahrungen von vier Unternehmern dokumentiert: Jeremy Blanton (Bee-Safe Security), Jessica Barnes (VOUS Salon and Retreat), Afton Harris (Balance Massage Therapy) und Blake Davenport (OsteoStrong Huntsville). Diese Gründer erkannten, dass die Skalierung ihrer Unternehmen auch ihre persönliche Entwicklung als Führungspersönlichkeiten erforderte und dass der Aufbau eines Unternehmens keine Einzelleistung ist.
Viele Unternehmer gründen Unternehmen aufgrund ihrer Fachkenntnisse, nicht unbedingt wegen ihrer Führungsqualitäten. Fähigkeiten wie Visionärsgeist, Personalentwicklung und die Schaffung von Verantwortlichkeit sind oft entscheidend für den Erfolg, werden aber selten formell erlernt, so BAILOR.
Die dokumentierten Unternehmer suchten Coaching, um den neuen Anforderungen ihrer Führungsrolle gerecht zu werden. Ihre Geschichten zeigen, dass Coaching eine bewusste Investition in zukünftiges Wachstum darstellt und dass jede Wachstumsphase eine Weiterentwicklung der Führungsqualitäten erfordert.