Canva streicht 22 Prozent der Stellen nach verlangsamtem Wachstum
Der Designsoftware-Anbieter Canva baut 1.271 Stellen ab, um seine Unternehmensorganisation neu auszurichten. CEO Melanie Perkins begründet den Schritt mit dem ersten signifikanten Wachstumsrückgang des Unternehmens.
Canva leitet den ersten größeren Stellenabbau in seiner 13-jährigen Unternehmensgeschichte ein. Insgesamt sind 22 Prozent der Belegschaft, etwa 1.271 Mitarbeiter, von der Maßnahme betroffen. CEO Melanie Perkins kündigte den Schritt als notwendige Restrukturierung an, nachdem das Wachstum des Unternehmens erstmals seit einem Jahrzehnt nachgelassen hatte.
Ziel der Umstrukturierung ist es, Hierarchieebenen abzubauen und die Abteilungen für Produkt, Wachstum und Plattform in einer einzigen Organisation zu bündeln. Damit soll die Bürokratie verringert und die interne Effizienz gesteigert werden, um das Unternehmen langfristig neu aufzustellen.
Die betroffenen Mitarbeiter erhalten mindestens sechs Monatsgehälter als Abfindung sowie eine einjährige Gesundheitsvorsorge, abhängig von den jeweiligen nationalen Standards. Da Canva in 37 Ländern tätig ist, erfolgt die Umsetzung unter Einhaltung der jeweiligen lokalen Arbeitsgesetze.
Obwohl in Medienberichten häufig der Wettbewerbsdruck durch KI-basierte Bildgeneratoren als Grund für die Entlassungen angeführt wurde, erwähnt das Unternehmen in seiner internen Kommunikation keine externen Marktveränderungen, sondern konzentriert sich primär auf die interne operative Neuausrichtung.