Cargill fördert Beschäftigung von Menschen mit Autismus

Der Agrarkonzern Cargill verstärkt seine Bemühungen, Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) in seinen Betrieben einzustellen und zu unterstützen. Das Unternehmen strebt danach, ein bevorzugter Arbeitgeber für diese Zielgruppe zu sein und ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter geschätzt werden und Karrieremöglichkeiten erhalten.

Auf dem dritten jährlichen AuSM Autism and Employment Forum im Oktober 2013 stellte Cargill seine Initiativen vor und teilte Erfahrungen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Die Veranstaltung unterstrich die Bestrebungen des Unternehmens, Wege für Menschen mit ASS zu schaffen, ihre Stärken zu nutzen, neue Fähigkeiten zu erwerben und erfüllende Karrieren aufzubauen.

In Venezuela betreibt Cargill Foods Venezuela (CFV) das Programm „Engranados“, das seit 2007 34 Menschen mit Behinderungen in die Belegschaft integriert hat. Dieses Schulungszentrum in den Cargill-Einrichtungen beschäftigt spezialisierte Ausbilder, die ein Jahr lang mit den Teilnehmern an Büroaufgaben, der Anpassung am Arbeitsplatz und dem Verhalten arbeiten. Das Programm hat Berichten zufolge sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutegekommen, indem es die Teamarbeit verbessert und vielfältige Perspektiven eingebracht hat.

Maria Auxiliadora Ramirez, eine Absolventin des Programms, beschrieb ihre positive Erfahrung bei Cargill, wo sie sich produktiv und als Teil eines Teams fühlt. Sie hat seit über einem Jahr eine feste Anstellung, wobei Cargill ihre Fähigkeiten nutzt. Das Unternehmen beteiligt sich auch an lokalen Bildungspartnerschaften und bietet Praktika zur Entwicklung der Fähigkeiten der Teilnehmer an, um das Bewusstsein und die Möglichkeiten in der Gemeinschaft zu erweitern.