Chinas Gewerkschaften legen Fünfjahresplan zum Arbeitnehmerschutz vor

Der All-China Federation of Trade Unions (ACFTU) hat einen Fünfjahresplan für die Jahre 2026–2030 vorgelegt, der darauf abzielt, den Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Dienstleistungen zu verbessern. Ein strategischer Schwerpunkt liegt auf der wachsenden Zahl von Plattformarbeitern in der digitalen Wirtschaft.

Der Plan befasst sich insbesondere mit der Integration von Arbeitnehmern in neuen Beschäftigungsformen wie Lieferboten, Kuriere, LKW-Fahrer und Fahrdienstleister in die Gewerkschaften und dem Schutz ihrer Rechte. Die ACFTU will Plattformunternehmen dazu anhalten, die Arbeitsgesetze einzuhalten, die Systeme zur Versicherung gegen Arbeitsunfälle zu verbessern und die berufliche Weiterbildung sowie die Bewertung von Karrierewegen zu entwickeln.

Laut ACFTU umfasst der Plan konkrete Maßnahmen, wie die Einrichtung und Verbesserung von Versicherungssystemen gegen Arbeitsunfälle für flexible Arbeitnehmer und deren Eingliederung in das Sozialversicherungssystem. Der Plan sieht auch spezielle Programme vor, darunter Gesundheitschecks, gegenseitige Unfallversicherungen und unterstützende Dienstleistungen für Fahrer.

Der Plan betont auch die Bedeutung der Kompetenzentwicklung von Industriearbeitern und der Anhebung ihrer professionellen Standards. Ziel ist es, neue Meisterhandwerker auszubilden, Innovationsstudios einzurichten und die berufliche Weiterbildung zu fördern. Bis 2030 erwartet die ACFTU, ihre Mitgliederzahl bei Beschäftigten in neuen Anstellungsformen um 7,5 Millionen zu erhöhen und jährlich mindestens 15 Millionen arbeitsbezogene Dienstleistungen anzubieten.