Unternehmen bieten bis zu 2 Mio. $ für Mitarbeiterdaten zum KI-Training
Unternehmen bieten Berichten zufolge erhebliche Summen, bis zu 2 Millionen US-Dollar, für den Zugriff auf Mitarbeiterdaten wie E-Mails und Slack-Nachrichten zur Schulung künstlicher Intelligenzmodelle. Dieser aufstrebende Markt wirft Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes auf.
Ein neuer Markt entsteht, auf dem Unternehmen erhebliche Zahlungen, potenziell bis zu 2 Millionen US-Dollar, für den Zugriff auf interne Arbeitsplatzdaten anbieten. Diese Daten, einschließlich der Mitarbeiterkommunikation wie E-Mails und Slack-Nachrichten, werden von KI-Entwicklern gesucht, um neue künstliche Intelligenzagenten zu trainieren. Dieser Trend spiegelt den intensiven Wettbewerb zwischen KI-Unternehmen wider, die riesige Datensätze für ihre technologischen Fortschritte erwerben wollen.
Berichten zufolge nähern sich KI-Datenbroker aktiv Unternehmen mit erheblichen finanziellen Anreizen, um deren operative Daten zu erwerben. Daten, die zeigen, wie Arbeit im Laufe der Zeit durchgeführt wird, gelten als besonders wertvoll. Der Preis dieser Daten wird durch Faktoren wie Umfang, Exklusivität und den Branchensektor des Unternehmens beeinflusst, wobei größere Datenmengen von Angestellten höhere Preise erzielen.
Dieser aufstrebende Handel mit Arbeitsplatzdaten wirft erhebliche Datenschutzbedenken für Mitarbeiter auf, von denen viele möglicherweise nicht wissen, dass ihre täglichen Interaktionen monetarisiert werden. Derzeit gibt es keine bundesstaatlichen Datenschutzgesetze, die Unternehmen ausdrücklich daran hindern, Mitarbeiterdaten für das KI-Training zu sammeln und zu verkaufen, was die Praxis in einen ethisch mehrdeutigen Bereich rückt. Es bestehen Bedenken, dass trotz Bemühungen zur Anonymisierung von Daten sensible persönliche Informationen dennoch offengelegt werden könnten.
Der jüngste Fall, in dem Google den gesamten internen Datensatz von Spirit Airlines für 10 Millionen US-Dollar erwarb, hat die Aufmerksamkeit des Kongresses auf sich gezogen und die potenziellen Datenschutzrisiken für ehemalige Mitarbeiter hervorgehoben. Obwohl sensible persönliche Identifikatoren bereinigt werden sollen, bleibt die Möglichkeit von Datenlecks bestehen. Experten bezweifeln, ob die anfängliche Zustimmung der Mitarbeiter zur Datenerfassung deren späteren Verkauf und Nutzung im KI-Training abdeckt.