Wettbewerb um Halbleiter-Talente intensiviert sich in Südkorea
US-Unternehmen Micron und Western Digital konkurrieren um südkoreanische Halbleiterexperten, was Samsung dazu veranlasst, Gehälter und Anreize zur Personalbindung zu erhöhen.
Das Schlachtfeld der globalen Halbleiterindustrie hat sich auf den Erwerb von Talenten verlagert, wobei Südkorea zu einem wichtigen Schwerpunkt geworden ist. Samsung Electronics sieht sich einem verschärften Wettbewerb von den US-amerikanischen Konkurrenten Micron und Western Digital gegenüber, die beide aktiv qualifizierte Ingenieure für High-Bandwidth Memory (HBM) und NAND-Flash-Design im Land rekrutieren.
Als Reaktion darauf verstärkt Samsung seine Strategien zur Mitarbeiterbindung durch höhere Leistungsprämien und die Ausweitung von Aktienoptionsprogrammen. Trotz eines leichten Rückgangs der Gesamtzahl der Mitarbeiter sind die gesamten Vergütungskosten des Unternehmens gestiegen. Zusätzliche Aktienanreize, die an die Leistung seiner Halbleitersparte (DS) gekoppelt sind, sind geplant, was die Personalkosten weiter erhöhen wird.
Branchenquellen zufolge rekrutiert Western Digital aktiv in Seoul für Positionen in den Bereichen NAND-Systemarchitektur, Kerndesign und SSD-Firmware. Auch Micron hat Stellen in Seoul für leitende HBM-Design-Ingenieure eingerichtet.
Der verschärfte Wettbewerb wird durch die wachsende Nachfrage nach HBM, leistungsstarkem NAND-Flash und Enterprise-SSDs, angetrieben durch Investitionen in KI und Rechenzentren, angeheizt. Südkorea, Heimat großer Akteure wie Samsung und SK Hynix, gilt als entscheidender Markt für den Zugang zu spezialisierten Halbleiter-Talenten.
Samsungs erhöhte Investitionen in Vergütung und Eigenkapital zielen darauf ab, seine Kernbelegschaft zu halten. Das Unternehmen muss die Abwehr von externer Talentabwerbung mit der Verwaltung der internen Gehaltsgerechtigkeit über seine verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg ausbalancieren.