📣 Senden Sie uns Ihre Pressemitteilung
Seite aktualisiert sich alle 15 Minuten
Bauwesen

Kongress behindert Arbeiterschutz vor Hitze

Ein Gesetzesentwurf im US-Repräsentantenhaus zielt darauf ab, staatliche Schutzmaßnahmen gegen extreme Hitze für Arbeiter zu blockieren. Die BlueGreen Alliance veröffentlichte eine aktualisierte Checkliste für modèle Hitzeschutzregeln.

24. Juli 2026
Kongress behindert Arbeiterschutz vor Hitze

Ein vom Ausschuss für Bildung und Arbeitnehmerschaft des US-Repräsentantenhauses verabschiedeter Gesetzesentwurf könnte das US-Arbeitsministerium daran hindern, bundesstaatliche Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer gegen extreme Hitze zu finalisieren. Laut einer Studie der Harvard University könnte ein nationaler Hitzestandard jährlich bis zu 1.500 Todesfälle von Arbeitnehmern verhindern.

Die im Juli 2024 von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) vorgeschlagene Regelung würde sicherstellen, dass Arbeitnehmer bei heißem Wetter Zugang zu Wasser und Schattenpausen erhalten. Die Verabschiedung des Gesetzesentwurfs im Ausschuss wirft Unsicherheiten über die Zukunft solcher bundesstaatlichen Vorschriften auf.

„Hitzewellen wie diese werden immer häufiger, und die Arbeitnehmer sollten sich darauf verlassen können, dass die Regierung Schritte zu ihrem Schutz unternimmt“, sagte Charlotte Brody, Vizepräsidentin für Gesundheitsinitiativen bei der BlueGreen Alliance. „Doch in Ermangelung einer bundesstaatlichen Regelung ist es von entscheidender Bedeutung, dass Führungskräfte auf allen Ebenen der Regierung und verantwortungsbewusste Unternehmensleiter Standards entwickeln, um die Arbeitnehmer vor Hitze zu schützen.“

Als Reaktion auf die blockierten bundesstaatlichen Bemühungen hat die BlueGreen Alliance, zusammen mit Gewerkschaften und Umweltorganisationen, eine aktualisierte Checkliste für eine Modellregelung zur Verhinderung von Hitzeerkrankungen veröffentlicht. Dieser Leitfaden soll Staaten, Kommunen und Unternehmen helfen, ihre eigenen Sicherheitsstandards zu entwickeln.

Originalquelle: prnewswire.com