Dale Carnegies Networking-Lehre bleibt in der KI-Ära dringlich
Eine fast 90 Jahre alte Lehre über echtes Interesse an anderen ist heute dringlicher denn je, da KI menschliche Verbindungen und Neugierde zu mindern droht.
Vor fast 90 Jahren hob Dale Carnegie in seinem Buch „Wie man Freunde gewinnt und Einfluss auf Menschen nimmt“ die Bedeutung echter menschlicher Eigenschaften für den Aufbau von Beziehungen hervor. Carnegies Kernbotschaft – dass die magnetischsten Menschen diejenigen sind, die anderen echte Aufmerksamkeit schenken – ist nach wie vor hochaktuell, auch wenn sie immer schwieriger zu meistern ist.
Dieser Ratschlag hat in einer Zeit zunehmender Einsamkeit und Isolation an Bedeutung gewonnen. Trotz beispielloser digitaler Konnektivität zeigt neue Forschung, wie fragmentiert professionelles Networking geworden ist und wie KI diesen Trend verschärfen könnte.
Der „Human Connection Workplace Index“ von Workday für 2026 legt nahe, dass KI die Beziehungen am Arbeitsplatz schwächen könnte. Ungefähr 20 Prozent der Gen Z-Mitarbeiter berichteten über erhöhte Einsamkeit aufgrund von KI, und einer von fünf gab an, dass KI die Beziehungen zu Kollegen verschlechtert habe.
Die Fähigkeit der KI, sofortige und genaue Antworten zu liefern, kann die Geduld bei menschlichen Interaktionen verringern und echte Neugierde dämpfen. Wenn Antworten sofort verfügbar sind, könnten das Bedürfnis nach eingehendem Lernen, das Stellen von Folgefragen und das Anerkennen von Wissenslücken abnehmen.
Anstatt sich ausschließlich auf KI-gestützte Informationen zu verlassen, sind die von Carnegie betonten Neugierde und Lernbereitschaft heute wertvollere Fähigkeiten. Echtes Interesse und das Stellen der richtigen Fragen fördern nicht nur das Lernen, sondern vertiefen auch menschliche Verbindungen.