Dartmouth College entwickelt eigene KI für Karriereberatung

Dartmouth College verfolgt einen besonderen Ansatz im Bereich Karriereberatung, indem es Kiley McEvoy, eine ehemalige leitende Produktmanagerin bei Google, eingestellt hat, um eigene KI-Tools zu entwickeln. Im Gegensatz zu vielen Universitäten, die auf externe KI-Anbieter für Aufgaben wie Lebenslaufoptimierung und Interviewvorbereitung setzen, strebt Dartmouth danach, eine eigene, personalisierte Plattform zur Unterstützung der Karrierewege von Studenten und Alumni zu schaffen.

Während 86 % der US-Hochschulen im April angaben, KI in ihren Karriereberatungsdiensten einzusetzen, konzentriert sich Dartmouths Strategie auf die Entwicklung einer proprietären Plattform. Dieses neue KI-Produkt soll Studenten während ihres gesamten Studiums begleiten und Informationen über ihre Interessen und Fähigkeiten sammeln, um nach dem Abschluss gezieltere Jobrecherchen zu ermöglichen. Ziel ist es, über grundlegende Hilfe bei Lebensläufen und Interviews hinauszugehen und eine tiefere Karriereerkundung anzubieten.

Joe Catrino, Geschäftsführer des Dartmouth Center for Career Design, erklärte, dass die traditionellen Angebote der Karrierebüros stagniert hätten. McEvoy wird als Chief Product Officer dafür verantwortlich sein, diese Dienste durch die Entwicklung maßgeschneiderter KI-Lösungen zu überarbeiten. Diese Tools sollen Studentenprofile detaillierter verstehen und geeignete Karrierewege vorschlagen, anstatt nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren.

Die Plattform plant zudem, das Alumni-Netzwerk zu verbessern, indem sie KI nutzt, um "subtile Überschneidungen" zwischen Studenten und Alumni mit relevanten Erfahrungen zu identifizieren. McEvoy räumte ein, dass die Förderung der Alumni-Teilnahme eine äußerst ansprechende Plattform erfordern wird. Diese Initiative positioniert Dartmouth an der Spitze der Erforschung der Rolle von KI im Hochschulwesen und in der Karriereentwicklung.