Dassault Aviation veranstaltete Kampagne zur Vielfalt am Arbeitsplatz

Dassault Aviation veranstaltete vom 9. bis 27. März an seinen neun französischen Standorten eine Kampagne zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz unter dem Motto „Gemeinsam für Vielfalt – Am Arbeitsplatz zählt Talent!“. Die Initiative zielte darauf ab, das Bewusstsein zu schärfen und ein integrativeres Arbeitsumfeld zu fördern.

Die Kampagne begann mit einem Vortrag von Patrick Scharnitzky, einem promovierten Sozialpsychologen mit Spezialisierung auf Vielfalt und Stereotypen, zum Thema „Vielfalt neu mischen zum Wohle aller“. Über drei Wochen hinweg adressierten Aktivitäten unter der Leitung von Diversity-Botschaftern Themen wie Stereotypen und Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz.

Das Intranet des Unternehmens präsentierte Profile unter der Überschrift „Unsere Berufe haben viele Gesichter“, um die Vielfalt der Belegschaft hervorzuheben. Die Kampagne endete mit einer Konferenz „Aktiv werden für Geschlechtervielfalt mit Elles bougent“, an der Valérie Brusseau, Präsidentin des Vereins und langjährige Partnerin von Dassault Aviation, teilnahm.

Die während der Kampagne geführten Diskussionen konzentrierten sich auf die Wachsamkeit gegenüber Stereotypen, die Bekämpfung sexistischer Verhaltensweisen und die Prüfung von Maßnahmen zur weiteren Förderung der Geschlechtervielfalt in den Betrieben des Luftfahrtunternehmens.