EZB-Chefökonom: KI könnte Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer bei Lohnforderungen schwächen

Philip Lane, Chefökonom der Europäischen Zentralbank (EZB), hat darauf hingewiesen, dass die zunehmende Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen der Eurozone die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer bei Lohnforderungen schwächen könnte. Lane äußerte sich hierzu in einer Rede in Dublin. Er bemerkte, dass KI zwar noch keine signifikanten Veränderungen in den Beschäftigungstrends bewirkt hat, die gedämpfte Bereitschaft der Unternehmen, neue Mitarbeiter einzustellen, jedoch die Position der Arbeitnehmer erschwert, wenn es darum geht, inflationsbedingte Kaufkraftverluste auszugleichen. Lane geht davon aus, dass KI potenziell Teile der Arbeitskräfte ersetzen könnte, was die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer weiter schwächen und das Lohnwachstum dämpfen würde. Dies könnte teilweise erklären, warum das Lohnwachstum trotz anhaltend hoher Inflation verlangsamt ist. Der Druck auf Lohnsteigerungen in Tarifverhandlungen könnte somit abnehmen. Darüber hinaus betonte Lane, dass erhebliche globale Investitionen von Unternehmen in KI die Kreditaufnahme erhöht und somit die Finanzierungsbedingungen weltweit verschärft haben. Dieser Anstieg der Zinssätze spiegelt sich auch in den Anleihemärkten der Eurozone wider und führt zu einem restriktiveren Finanzierungsumfeld. Die EZB muss dieses sich verschärfende Finanzierungsumfeld bei geldpolitischen Entscheidungen berücksichtigen. Auf der anderen Seite sieht Lane auch Potenzial für KI, die langfristige Produktionskapazität und die Trendwachstumsrate der Wirtschaft zu steigern und somit ein schnelleres Wirtschaftswachstum zu ermöglichen. Für Europa könnten die Vorteile von KI besonders wertvoll sein, da sie möglicherweise die wirtschaftlichen Auswirkungen einer schrumpfenden erwerbsfähigen Bevölkerung abfedern könnten.