Mitarbeitervertrauen in Arbeitgeber auf 10-Jahres-Tief

Das Vertrauen der Mitarbeiter in ihre eigenen Arbeitgeber ist auf dem niedrigsten Stand seit einem Jahrzehnt gesunken, so der Glassdoor Employee Confidence Index für September. Nur 42,9 Prozent der befragten Mitarbeiter äußerten eine positive Sechsmonats-Prognose für das Geschäft ihres Unternehmens, ein Rückgang von 44,5 Prozent im Vormonat.

Der Bericht deutet darauf hin, dass die Angst der Mitarbeiter aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit, der wirtschaftlichen Unsicherheit und der Inflation zunimmt. Erwähnungen von "Rezession" in Glassdoor-Bewertungen stiegen im Jahresvergleich um 6 Prozent, während "Entlassungen" um 13 Prozent und "Inflation" um 22 Prozent zunahmen. Bemerkenswert ist, dass "Unsicherheit" einen Anstieg von 84 Prozent und "KI" einen deutlichen Anstieg von 164 Prozent verzeichnete, was auf eine wachsende Unruhe bei den Arbeitnehmern hindeutet.

Die stärksten Vertrauensrückgänge im vergangenen Jahr wurden im Telekommunikationssektor beobachtet, wo das Vertrauen der Mitarbeiter um 14,3 Prozentpunkte sank. Andere Sektoren mit erheblichen Rückgängen sind Kunst, Unterhaltung und Erholung sowie Restaurants und Gastgewerbe. Zu den Faktoren, die zu dem geringen Vertrauen in der Telekommunikation beitragen, gehören wiederkehrende Entlassungen, Umstrukturierungen, der Druck zur Einführung von KI und unerreichbare Erwartungen.

Im Gegensatz dazu verzeichneten nur drei Branchen einen Anstieg des Mitarbeitervertrauens im Vergleich zum Vorjahr: Pharma und Biotechnologie, Transport und Logistik sowie Energie, Bergbau und Versorgungsunternehmen. Während das allgemeine Mitarbeitervertrauen gesunken ist, berichteten leitende Angestellte von einem Vertrauenszuwachs, während Berufsanfänger weiterhin einen herausfordernden Arbeitsmarkt mit begrenzten Möglichkeiten vorfinden.