Employer Flexible modernisiert eigene HR-Plattform
Der HR-Dienstleister Employer Flexible hat seine myHR-Software überarbeitet, um die Effizienz für kleine und mittelständische Unternehmen durch KI-gestützte Funktionen zu steigern.
Employer Flexible hat ein umfassendes Update für sein proprietäres System myHR angekündigt, das als technische Basis für die Personalverwaltung dient. Im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern, die auf externe HR-Softwareanbieter setzen, betreibt Employer Flexible einen eigenen Technologiestapel. Dies soll eine schnellere Reaktion auf Kundenanforderungen und eine engere Integration der Dienstleistungen ermöglichen.
Die neue Version bündelt Lohnbuchhaltung, Leistungsverwaltung und HR-Prozesse in einer einheitlichen Oberfläche. Ziel ist es, die Komplexität für Führungskräfte zu verringern und datenbasierte Entscheidungen ohne den Einsatz manueller Tabellenkalkulationen zu erleichtern.
Ein Schwerpunkt der künftigen Entwicklung liegt auf der Integration künstlicher Intelligenz zur Unterstützung bei Compliance-Aufgaben und der Risikobewertung. Laut Unternehmensleitung stellt die eigene Technologieplattform einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil dar, der es ermöglicht, das Geschäftsmodell in neuen Märkten effizienter zu skalieren.