Arbeitsrechtskanzlei verklagt Associated Students Inc. wegen Pausenregelungen
Eine Sammelklage wurde gegen Associated Students Inc. eingereicht. Die Kläger behaupten, dass die Organisation die vorgeschriebenen Mahl- und Ruhezeiten für Mitarbeiter nicht eingehalten hat und somit gegen kalifornisches Arbeitsrecht verstoßen hat.
Arbeitsrechtsanwälte von Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP haben eine Sammelklage gegen Associated Students Inc. eingereicht. Die Klage mit der Fallnummer 26CV-0526, die beim Superior Court von San Luis Obispo anhängig ist, wirft der Organisation vor, gegen den kalifornischen Arbeitsrechtzkodex verstoßen zu haben.
Die Klageschrift behauptet, dass Associated Students Inc. es versäumt hat, den Mitarbeitern die gesetzlich vorgeschriebenen Mahl- und Ruhezeiten zu gewähren. Diese angebliche Unterlassung soll zu Verstößen gegen verschiedene Abschnitte des kalifornischen Arbeitsrechts geführt haben und die Vergütung und Rechte der Arbeitnehmer beeinträchtigt haben.
Laut der Klageschrift hat Associated Students Inc. angeblich auch versäumt, Mindestlöhne und Überstunden zu zahlen, korrekte Lohnabrechnungen auszustellen, erforderliche Auslagen zu erstatten und Krankentage zu vergüten. Diese angeblichen Versäumnisse stellen Verstöße gegen spezifische arbeitsrechtliche Bestimmungen und geltende Lohnordnungen dar und könnten zu zivilrechtlichen Strafen führen.
Die Klage behauptet ferner, dass die Mitarbeiter manchmal gezwungen waren, während ihrer Mahlzeiten zu arbeiten, die eigentlich zur freien Verfügung hätten stehen sollen. Es wird behauptet, dass das Unternehmen die Zeiten für Mahlzeiten gerundet hat, um Strafzahlungen zu vermeiden. Infolgedessen sollen Mitarbeiter während einiger Schichten mehr als fünf Stunden gearbeitet haben, ohne eine ordnungsgemäße Mahlpause erhalten zu haben.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP ist eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei, die sich der Vertretung von Arbeitnehmern in Streitigkeiten über Lohn- und Stundenverstöße, ungerechtfertigte Kündigungen und andere arbeitsrechtliche Ansprüche widmet.