Ericsson vereinfacht Konzernstruktur und ändert Führungsteam
Ericsson kündigte eine vereinfachte Konzernstruktur und Änderungen im Führungsteam an, um den Kundenservice zu verbessern, F&E zu nutzen und Effizienz zu steigern. Das Unternehmen gründete zudem einen neuen Marktbereich für Asien-Pazifik.
Ericsson hat signifikante Änderungen an seiner Konzernstruktur und seinem Führungsteam angekündigt, die ab sofort wirksam werden. Laut Unternehmensangaben zielen die Umstrukturierungen darauf ab, den Kundenservice zu verbessern, Forschung- und Entwicklungskapazitäten besser zu nutzen und die betriebliche Effizienz zu steigern.
Eine wesentliche Änderung ist die Zusammenlegung der Marktbereiche Nordostasien sowie Südostasien, Ozeanien und Indien zu einem neuen Marktbereich Asien-Pazifik (APAC). Patrick Johansson wurde zum Leiter des Marktbereichs APAC ernannt und bleibt weiterhin Mitglied des Executive Teams.
Darüber hinaus wird das Portfolio des Geschäftsbereichs Enterprise Wireless Solutions (BEWS) auf andere Teile von Ericsson aufgeteilt, die am besten geeignet sind, jede Aktivität zu skalieren, Synergien zu nutzen und F&E-Kapazitäten effektiver einzusetzen.
Im Rahmen dieser Änderungen sind auch Åsa Tamsons, Chafic Nassif und Andres Vicente Teil der aktualisierten Zusammensetzung des Führungsteams. Ericsson erwartet, dass diese strukturellen Anpassungen seine Fähigkeit, Marktanforderungen zu erfüllen und globales Wachstum zu fördern, stärken werden.