EssilorLuxottica erreicht 99 von 100 Punkten im französischen Gleichstellungsindex

EssilorLuxottica hat seine Indizes zur Gleichstellung der Geschlechter und Repräsentation für 2025 veröffentlicht. Das Unternehmen erreichte im französischen Index für berufliche Gleichstellung (Index de l’Egalité professionnelle), der 2018 zur Messung und Förderung der Transparenz der Geschlechtergleichheit eingeführt wurde, für das Jahr 2024 eine Punktzahl von 99 von 100 möglichen Punkten.

Der Index basiert auf fünf Indikatoren, die die Bemühungen von Unternehmen zur Förderung der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern bewerten. Dazu gehören die Verringerung der Lohnunterschiede, die Gleichbehandlung bei Gehaltserhöhungen, die Gleichheit bei Beförderungen, die Wiedereinstellung von Mitarbeitern nach dem Mutterschutz sowie die Geschlechterbalance unter den zehn bestbezahlten Mitarbeitern.

Die hohe Punktzahl unterstreicht das anhaltende Engagement von EssilorLuxottica für berufliche Gleichheit in Frankreich. Sie spiegelt konkrete Initiativen zur Förderung der Karriereentwicklung, der Vergütung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer wider. Die Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionspolitik des Unternehmens (DEI) stützt sich auf vier Säulen: Bewusstseinsbildung, Entwicklung inklusiver Prozesse, datengestützte Zielsetzung und die Gewährleistung von Vielfalt im Denken.

Weltweit nimmt auch die Repräsentation von Frauen bei EssilorLuxottica zu. Im Gesamtjahr 2024 machten Frauen 60 % des gesamten Personalbestands aus. In den Führungsgremien betrug der Frauenanteil 35 %, eine Quote, die auch bei leitenden Angestellten erreicht wurde.