Eventagentur integriert Work-Life-Balance in Geschäftsmodell
Susan Southerland, Gründerin der The Just Events! Group, hat ihr Unternehmen um ein Prinzip herum aufgebaut, das es Mitarbeitern ermöglicht, beruflich erfolgreich zu sein, ohne ihr Privatleben zu opfern. Dieser Ansatz hat die globale Expansion unterstützt.
Susan Southerland, Gründerin von The Just Events! Group, hat ein Modell zur Work-Life-Balance in ihrem Unternehmen etabliert. Ziel ist es, hochwertige Arbeit zu ermöglichen, ohne dass Mitarbeiter persönliche Opfer bringen müssen.
Southerland führt ihren Erfolg bei der Bindung von Mitarbeitern und der Skalierung des Betriebs auf Hunderte von Veranstaltungen weltweit auf diese Unternehmenskultur zurück. Die Eventbranche ist oft für ihre anspruchsvolle Natur und dichten Zeitpläne bekannt.
Das Grundprinzip des Unternehmens, so die Gründerin, ist, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter und berufliche Erfolge nicht im Widerspruch zueinander stehen müssen. Diese Philosophie hat dem Unternehmen Berichten zufolge geholfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und seine Reichweite zu vergrößern.
The Just Events! Group hat seine Aktivitäten international erfolgreich skaliert, indem es sich auf interne Praktiken und Mitarbeiterunterstützung konzentriert hat. Dies hat den anhaltenden Erfolg in der herausfordernden Eventbranche ermöglicht.