Evident leitet Zahnkliniken mit effektiven Mitarbeiterinterviews an
Evident hat eine Anleitung veröffentlicht, die Zahnkliniken helfen soll, ihren Einstellungsprozess zu verbessern. Der Leitfaden betont die Bedeutung maßgeschneiderter Interviewfragen und der Teambeteiligung.
Evident, ein 2016 gegründetes Softwareunternehmen, hat einen neuen Leitfaden für Zahnkliniken veröffentlicht, der sich auf die Entwicklung effektiver Interviewtechniken für Neueinstellungen konzentriert. Die am 31. März 2025 veröffentlichte Anleitung bietet praktische Ratschläge und Strategien im Zusammenhang mit den EviSmart-Lösungen des Unternehmens.
Der Leitfaden zielt darauf ab, die Herausforderungen anzugehen, denen sich Zahnarztpraxen bei der Personalbeschaffung gegenübersehen. Er rät Kliniken, die gewünschten Eigenschaften von neuen Mitarbeitern klar zu definieren, indem sie das bestehende Team einbeziehen. Techniken wie die "Groundhog Day"-Übung und "umgekehrtes Brainstorming" werden vorgeschlagen. Die "Groundhog Day"-Übung beinhaltet die Analyse vergangener Einstellungserfolge und -misserfolge, während sich umgekehrtes Brainstorming auf die Identifizierung unerwünschter Eigenschaften eines hypothetischen schlechten Kandidaten konzentriert, um diese dann in positive Kriterien wie Pünktlichkeit und Teamfähigkeit umzuwandeln.
Ginny Hegarty, eine Strategin für Praxismanagement in der Zahnmedizin, merkt an, dass gängige Interviewfragen dazu führen können, dass Kandidaten vorbereitete Antworten geben, was ein echtes Verständnis behindert. Sie befürwortet die Einbeziehung des Teams in den Einstellungsprozess und erklärt: "Menschen unterstützen, was sie mitgestalten", was die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Einstellungen und besserer Teamintegration erhöht.
Der Evident-Leitfaden bietet auch spezifische Beispiel fragen für Rollen wie zahnmedizinische Fachangestellte und Dentalhygienikerinnen. Diese Fragen sollen technische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationskompetenz bewerten. Durch die durchdachte Formulierung von Fragen können Kliniken ein genaueres Verständnis für die Qualifikationen eines Kandidaten und seine Eignung für die Teamkultur gewinnen.
Evident bietet Lösungen für Labore und Kliniken an. Dieser Leitfaden ist Teil ihres umfassenderen Angebots an Ressourcen, die Unternehmen im Gesundheitswesen dabei unterstützen, ihre Abläufe und ihre digitale Präsenz zu verbessern.