Evite CEO: Beharrlichkeit wird aufgebaut, nicht geboren
Evite-CEO David Yeom erklärt, wie frühe Karriereherausforderungen, einschließlich körperlicher Arbeit und Ängste vor öffentlichem Reden, die Beharrlichkeit kultivierten, die für seine Führung und die Transformation des Unternehmens notwendig war.
Evite CEO David Yeom betont, dass Erfolg Beharrlichkeit und die Überwindung von Herausforderungen erfordert. Er hebt hervor, dass Beharrlichkeit keine angeborene Eigenschaft ist, sondern eine Fähigkeit, die durch Übung und Konfrontation mit Schwierigkeiten entwickelt wird.
Yeoms Karriere begann bei Arthur Andersen mit Aufgaben wie dem Kopieren von Dokumenten, die lange Arbeitszeiten und Demut erforderten. Er stellte sich auch seiner Angst vor öffentlichem Reden und zwang sich, regelmäßig vor Kunden und Teams zu präsentieren. Diese konsequente Konfrontation mit Unbehagen stärkte sein Selbstvertrauen und lehrte ihn, dass Angst ein Tor zum Wachstum sein kann.
Diese frühen Erfahrungen prägten Yeoms Einstellung zu Unbehagen und Angst und ließen ihn diese als Entwicklungschancen und nicht als Hindernisse betrachten. Er hat diese Denkweise in seine Führung bei Evite eingebracht und sich darauf konzentriert, die Marke und ihr Geschäftsmodell zu modernisieren, während er ihre Kernidentität bewahrt.
Yeom hebt hervor, dass bedeutende Errungenschaften selten Einzelleistungen sind, und betont die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen. Er rät angehenden Fachleuten, sich zu vernetzen und von anderen zu lernen, und sagt: „Etwas aufzubauen – eine Karriere, ein Unternehmen, ein Team – ist kein Solosport."