Außergewöhnliche Führung Basiert Auf Einem Menschlichen Verhalten
Jahrzehntelange Führungskräfteforschung und Coaching zeigen, dass ein Verhalten außergewöhnliche Führungskräfte von anderen unterscheidet: die Behandlung von Menschen als wertvolle Individuen.
Nach jahrzehntelanger Untersuchung von Führung und dem Coaching von Führungskräften trennt ein einziges Verhalten wirklich menschliche Führungskräfte von allen anderen. Inc. Magazine berichtet, dass außergewöhnliche Führung auf einem einfachen, aber oft übersehenen Prinzip beruht: Menschen mit tiefem Respekt und Würde zu behandeln.
Der Artikel legt nahe, dass viele Organisationen Mitarbeiter historisch transaktional behandelt haben, bei denen der Wert einer Person auf ihrer Leistung oder ihrem Ergebnis basiert. Dieser Ansatz kann zu angespannten Beziehungen führen und dazu, dass Mitarbeiter ihre besten Anstrengungen zurückhalten.
Im Gegensatz dazu erkennen außergewöhnliche Führungskräfte die Menschlichkeit jeder Person an und ehren sie. Sie verstehen, dass Mitarbeiter ein Leben außerhalb des Unternehmens haben, mit eigenen Bedürfnissen, Herausforderungen und Bestrebungen. Die Verantwortung des Führers besteht darin, Unterstützung und ein Umfeld zu bieten, das den Erfolg fördert.
Basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung als Executive Coach stellt Marcel Schwantes fest, dass eine der seltensten, aber zugleich menschlichsten Eigenschaften einer außergewöhnlichen Führungskraft darin besteht, eine andere Person als wertvolles menschliches Wesen zu sehen und zu behandeln. Dieses Prinzip gilt, egal ob man ein Fünf-Personen-Startup oder ein Fortune 500-Unternehmen leitet.