Fitness-Coaches für Führungskräfte bauen Geschäfte auf der Idee auf: Gesundheit treibt Leistung
Trainer für Unternehmensführer bauen Geschäftsmodelle auf, die sich auf die Verbindung zwischen Gesundheit und beruflicher Leistung konzentrieren, und nutzen datengesteuerte Programme zur Verbesserung beider.
Eine wachsende Nische in der Geschäftswelt besteht aus Top-Fitness-Trainern, die Unternehmen aufbauen, die sich auf die grundlegende Idee konzentrieren, dass Gesundheit die Leistung fördert. Diese Coaches bieten datengesteuerte Programme an, die darauf ausgelegt sind, sowohl die körperliche Fitness als auch die für Führungsrollen unerlässliche Energie und Konzentration zu verbessern.
Julian Hayes, Gründer des Beratungsunternehmens Executive Health, unterstützt Führungskräfte bei der Gewichtsabnahme und Fitness. Sein Unternehmen überwacht verschiedene Biomarker durch Blutuntersuchungen und erstellt personalisierte Trainings- und Ernährungspläne. Die Dienstleistungen können die Zusammenarbeit mit einem zugelassenen Arzt umfassen und sind exklusiv. Hayes' ausgewählte Gruppe von zehn Klienten zahlt jährlich zwischen 25.000 und 100.000 US-Dollar für umfassende Unterstützung.
Im Gegensatz zu traditionellen Personal Trainern behaupten Executive-Fitness-Coaches, die einzigartigen Bedürfnisse von Unternehmensführern zu verstehen und deren Sprache zu sprechen. Oliver Anwar, CEO von Elite Performance, stellt fest, dass mit dem Aufbau persönlicher Marken durch Führungskräfte auch deren körperliches Erscheinungsbild für die öffentliche Wahrnehmung zunehmend wichtiger wird.
Die Sichtbarkeit der Branche online ist erheblich gewachsen. Dan Go, Gründer von High Performance Founder, gibt an, über 10.000 Klienten betreut zu haben und verfügt über Hunderttausende von Followern auf LinkedIn, was einen neuen Maßstab für Online-Fitness-Coaching für Führungskräfte setzt.
Das Interesse an Dienstleistungen, die die Gesundheit von Führungskräften mit ihrer Leistung verbinden, nimmt zu, insbesondere mit dem Aufkommen der Longevity-Wissenschaft. Viele Führungskräfte gründen oder investieren in Longevity-Startups und folgen Experten wie Andrew Huberman. Führungskräfte selbst betrachten zunehmend Gesundheit als direkten Treiber für Leistung, was ein stärkerer intrinsischer Motivator ist als das Aussehen allein.