Karrierechancen für erfahrene Fachkräfte liegen im "versteckten Markt"
Eine NYU-Studie zeigt, dass viele erfahrene Fachkräfte Karrierestagnation erfahren, da wertvolle Möglichkeiten nicht mehr über traditionelle Kanäle ausgeschrieben werden.
Eine Studie der New York University hat ergeben, dass fast jeder vierte Angestellte im Dienstleistungsbereich seit fünf Jahren keine bedeutende Beförderung oder Gehaltserhöhung erhalten hat. Dieses Phänomen, von Forschern als "Mid-Career Stall" bezeichnet, deutet auf eine strukturelle Veränderung im Karriereverlauf hin.
Experten stellen fest, dass der konventionelle Ansatz, den Lebenslauf durch neue Zertifikate oder Abschlüsse zu erweitern, für erfahrene Fachkräfte weniger effektiv ist. Die wertvollsten Karrieremöglichkeiten in dieser Phase finden sich außerhalb der üblichen Jobbörsen, auf dem sogenannten "versteckten Markt".
Der "versteckte Markt" umfasst Beratungsaufträge, Beiratspositionen, Vorstandsmandate, Einladungen zu Vorträgen, Beteiligungsvereinbarungen und andere Einkommensströme. Schätzungen zufolge machen diese 70% bis 80% der bedeutsamsten Karriereschritte für erfahrene Fachkräfte aus. Diese Gelegenheiten entstehen oft aus bestehenden Beziehungen und aufgebautem Ruf, nicht aus formellen Ausschreibungen.
Analysen legen nahe, dass anhaltende berufliche Stagnation die Identität und die Autonomie der Karriere negativ beeinflussen kann. Eine zu starke Abhängigkeit von Titeln oder Institutionen erschwert es Fachkräften, Karrierewechsel zu meistern, wenn traditionelle Aufstiegswege kürzer werden.