Experten erörtern Arbeitsmarktumwälzungen und die Zukunft der Beschäftigung

Bei der ersten Veranstaltung von Magellan Partners am 23. April diskutierten Experten über Beschäftigung und Innovation. Die Gespräche konzentrierten sich auf die Zukunft des Arbeitsmarktes und die Antizipation seiner Wandlungen.

Die zentrale Frage war, ob die aktuellen Veränderungen eine beispiellose Transformation darstellen, die zum Verschwinden der meisten Arbeitsplätze führen wird, oder ob es sich um einen neuen historischen Übergang handelt, der mit der industriellen Revolution vergleichbar ist. Das ROME 4.0-Verzeichnis von France Travail wird bald über 2.000 spezifische Berufe detailliert beschreiben, eine deutliche Erhöhung gegenüber den zuvor katalogisierten 532 Berufen. Neben KI prägen auch der ökologische Wandel und souveränitätsbezogene Herausforderungen die Arbeitslandschaft.

Neben technischen Fähigkeiten wird die wachsende Bedeutung von sozial-behavioralen Kompetenzen – wie Zusammenarbeit, Kommunikation und lebenslanges Lernen – hervorgehoben. Auch demografische Veränderungen spielen eine Rolle bei den Arbeitskräftebedürfnissen und -ressourcen. France Stratégie führt 10-jährige quantitative Prognosen zur beruflichen Entwicklung und zum Arbeitskräftebedarf durch, die die Auswirkungen von Automatisierung und KI berücksichtigen.

Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass KI alle Berufe betrifft, nicht nur die industrielle Automatisierung, und erhebliche Auswirkungen auf Management und tertiären Sektor hat. Experten betonen, den Menschen in den Vordergrund zu stellen und den sozialen Dialog zu fördern, mit der Begründung, dass KI-Systeme von den Mitarbeitern verstanden und angenommen werden müssen und nicht nur auferlegt werden dürfen. Kompetenz wird auch als Souveränitätsfrage betrachtet, für die bisher kein geeignetes Schulungsmodell entwickelt wurde, um diese Herausforderung zu bewältigen.