Fünf wissenschaftlich fundierte Strategien für bessere Führung veröffentlicht

Ein neues Buch, "Leadership Intelligence: Science-Backed Strategies for Mastering 21 Everyday Management Challenges", stellt fünf auf Verhaltenswissenschaft basierende Strategien vor, mit denen Führungskräfte ihre Effektivität steigern können. Autorin Caroline Webb, Ökonomin und Executive Coach, betont, dass das Verständnis der natürlichen Funktionsweise unseres Gehirns Führungskräfte nachdenklicher, anpassungsfähiger und effektiver machen kann.

Webb präsentiert das Modell der "360-Grad-Sicht", das Führungskräften hilft, umfassendere Informationen zu sammeln. Dieser Ansatz fördert tiefere Nachforschungen, die Suche nach verschiedenen Perspektiven, Vergleiche und die systematische Analyse von Daten. Ziel ist es, Führungskräften zu helfen, das Gesamtbild zu erfassen, auch wenn Mitarbeiter zögern, Schwierigkeiten zu teilen und wenn Bestätigungsfehler die Wahrnehmung verzerren könnten.

Ein weiteres wichtiges Modell ist "ACORN", das auf bessere Entscheidungsfindung abzielt. Es ersetzt die Abhängigkeit vom Bauchgefühl durch einen strukturierten Fünf-Schritte-Prozess: Definition des Ziels (Aim), Auflistung der Kriterien (Criteria), Prüfung der Optionen (Options), deren Bewertung (Ratings) und Festlegung der nächsten Schritte (Next steps). Diese strukturierte Methode hilft, gängige kognitive Verzerrungen zu mindern, die das Urteilsvermögen beeinträchtigen können.

Das Buch befasst sich auch mit der Führung von Veränderungen mithilfe des "CASE"-Modells, das sich darauf konzentriert, Veränderungen klar (Clear), attraktiv (Appealing), sozial (Social) und einfach (Easy) zu gestalten. Webb rät dazu, die Ziele von Veränderungen klar zu definieren, neue Verhaltensweisen zu belohnen, ein Gefühl gemeinsamer Anstrengung zu fördern und Hindernisse zu beseitigen. Durch die Anwendung dieser wissenschaftlich fundierten Strategien können Führungskräfte ihre Entscheidungsfindung verbessern, das Engagement der Mitarbeiter steigern und die allgemeine betriebliche Effizienz erhöhen.