Ehemalige Facebook-Führungskraft liest 52 Bücher pro Jahr, meist Romane

Molly Graham, ehemalige Führungskraft bei Facebook und der Chan Zuckerberg Initiative, hat sich das Ziel gesetzt, 52 Bücher pro Jahr zu lesen, also eines pro Woche. Graham, die auch die TED-Podcast-Serie WorkLife moderiert, ist der Ansicht, dass ihre Lesegewohnheiten, insbesondere der Fokus auf Romane, ihre Führungsqualitäten und persönliche Authentizität fördern.

Graham berichtete von ihrer persönlichen Entwicklung, wie sie sich vor sieben Jahren die Erlaubnis gab, das zu lesen, was ihr Freude bereitete, was hauptsächlich Belletristik umfasste. Sie beschrieb diesen Wandel als eine große Befreiung, obwohl die Bücher selbst nicht direkt mit Führung zu tun hatten. „Es ist eine Lektion in Authentizität“, sagte Graham. „Man verbringt viel Zeit damit, das zu tun, was man für richtig hält. Man imitiert, wie man glaubt, dass Führung aussieht, und macht dabei eine schlechte Nachahmung. Dann kommt ein Moment, in dem man denkt: Moment mal. Was will ich? Für mich soll Lesen entspannend sein, also was entspannt mich?“

Sie zog eine Parallele zur Karriere des Künstlers Mark Rothko, der in seiner frühen Karriere von einem imitierenden Stil zu seinem unverwechselbaren, berühmten Werk überging. Graham meint, dass viele Führungskräfte ähnliche Momente in ihrer Karriere erleben, in denen sie ihre Identität hinterfragen und aufhören, andere zu imitieren, um ihr authentisches Selbst zu finden.

Grahams Leseansatz hat in Führungskreisen Beachtung gefunden. Sie betont, dass der Prozess selbst wertvoll ist, auch wenn der Inhalt der Bücher – wie Krimis und Liebesromane – nicht direkt Führungsthemen behandelt. Er ermutigt Führungskräfte, ihre eigenen Werte zu identifizieren und Entscheidungen zu treffen, die auf tieferer Selbsterkenntnis und persönlichem Wohlbefinden basieren.